Einfache Möglichkeiten, bei der Arbeit ein netterer Mensch zu sein und Ihre Beziehungen zu verbessern

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Einfache Möglichkeiten, bei der Arbeit ein netterer Mensch zu sein und Ihre Beziehungen zu verbessern
Einfache Möglichkeiten, bei der Arbeit ein netterer Mensch zu sein und Ihre Beziehungen zu verbessern
Anonim

Ein sonniges Gemüt bei der Arbeit zu haben, ist vielleicht keine Voraussetzung für den Job, aber es kann Sie zu einer viel angenehmeren Person machen. Wenn Sie feststellen, dass Sie mit Ihren Kollegen ein wenig zu kurz kommen oder viel murren, möchten Sie vielleicht etwas ändern. Indem Sie jeden Tag kleine Anpassungen vornehmen, können Sie Ihre Einstellung verbessern und ein netterer Mensch bei der Arbeit sein, um Ihre Arbeit ein wenig angenehmer zu machen.

Schritte

Methode 1 von 11: Sagen Sie Ihren Kollegen „Guten Morgen“

Seien Sie eine nettere Person bei der Arbeit Schritt 1

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Schritt 1. Versuchen Sie, sie jeden Tag zu begrüßen, wenn Sie durch die Tür gehen

Es mag wie eine Kleinigkeit klingen, aber ein netter Gruß von dir könnte die Stimmung von jemandem ernsthaft heben, wenn er einen schlechten Tag hat.

Wenn Sie Ihren Kollegen guten Morgen sagen, fühlen Sie sich auch zugänglicher. Wenn Sie zu Beginn des Tages locker sein können, werden Ihre Kollegen den ganzen Arbeitstag eher mit Ihnen chatten

Methode 2 von 11: Lernen Sie Ihre Kollegen kennen

Seien Sie ein netterer Mensch bei der Arbeit Schritt 2

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Schritt 1. Sprechen Sie über etwas anderes als die Arbeit in Ihren Pausen

Plaudern Sie über Ihre Kinder, was Sie am Wochenende gerne machen und was Sie alle zum Spaß machen.

  • Das Kennenlernen Ihrer Kollegen fördert eine Beziehung und eine Bindung zwischen Ihnen allen.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihren Kollegen von sich erzählen! Sprechen Sie über die lustigen Sachen, die Sie letztes Wochenende gemacht haben oder was Ihre Pläne für den Abend sind.

Methode 3 von 11: Suchen Sie nach einem Silberstreifen

Seien Sie eine nettere Person bei der Arbeit Schritt 3

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Schritt 1. Behalten Sie bei der Arbeit eine positive Einstellung bei, auch wenn es schwierig ist

Wenn Sie selbst in einer schlechten Situation den Silberstreif am Horizont finden, werden die Leute anfangen, Sie als eine nette, freundliche Person zu sehen, auf die Sie sich verlassen können.

  • Wenn Sie und Ihr Team beispielsweise eine Deadline verpassen, könnten Sie sagen: „Na ja, zumindest wissen wir, wie viel Zeit wir für das nächste Projekt benötigen.“
  • Oder wenn Sie lange arbeiten müssen, können Sie sagen: „Gott sei Dank bekommen wir dafür Überstunden.“

Methode 4 von 11: Üben Sie aktives Zuhören

Seien Sie ein netterer Mensch bei der Arbeit Schritt 4

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Schritt 1. Nicken Sie mit und stellen Sie Fragen, wenn Sie mit Ihren Kollegen sprechen

Zeigen Sie, dass Sie wirklich zuhören, was sie zu sagen haben, anstatt sie sofort abzulehnen.

  • Wenn Ihr Kollege Ihnen beispielsweise etwas über Ihre nächste Aufgabe erzählt, könnten Sie sagen: „Was Sie also brauchen, ist am Ende des Tages ein doppelseitiges Dokument?“
  • Wenn Sie nur mit Ihren Kollegen über Ihr Privatleben plaudern, könnten Sie fragen: "Was ist also mit dem Konzert Ihres Kindes letzte Nacht passiert?"

Methode 5 von 11: Erledige deine Arbeit nach besten Kräften

Seien Sie eine nettere Person bei der Arbeit Schritt 5

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Schritt 1. Organisieren Sie sich, halten Sie Ihre Fristen ein und arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen

Je besser Sie Ihren Job machen, desto mehr Menschen werden Sie als zuverlässige Person wahrnehmen.

  • Wenn Sie Ihre Arbeit alleine gut machen, werden Sie nicht unbedingt als "nett" angesehen, aber wenn Sie es mit ein paar anderen Methoden kombinieren, können Sie sicherstellen, dass die Leute denken, dass Sie eine freundliche Person sind.
  • Wenn du deinen Job nicht gut machst, kannst du der netteste Mensch sein, aber die Leute können dich trotzdem ärgern.

Methode 6 von 11: Respektiere die Bedürfnisse anderer

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Schritt 1. Denken Sie daran, dass jeder in einem anderen Tempo und mit einem anderen Stil arbeitet

Anstatt sich über Ihre Kollegen zu frustrieren, wenn sie etwas anders machen als Sie, versuchen Sie, ihre Bedürfnisse zu respektieren und sie so arbeiten zu lassen, wie sie es brauchen.

Sie können beispielsweise während der Arbeit chatten und Musik hören, während andere Personen möglicherweise völlige Stille benötigen. Anstatt sich zu ärgern, dass sie nicht reden wollen, lassen Sie sie ihre Arbeit alleine machen

Methode 7 von 11: Helfen Sie Ihren Kollegen

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Schritt 1. Bieten Sie Ihre Hilfe an, wenn einer Ihrer Mitarbeiter Probleme hat

Auch wenn Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, ihre Arbeit für sie zu erledigen, können Sie ihnen anbieten, neue Materialien mitzubringen oder ihre Arbeit durchzugehen, insbesondere wenn Sie zusammen in einem Team sind.

Wenn Sie einem Ihrer Kollegen etwas Gutes tun, wird er sich später wahrscheinlich revanchieren

Methode 8 von 11: Geben Sie Ihre Fehler zu

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Schritt 1. Erkenne, wenn du es vermasselt hast und erzähle allen, wie du es besser machen kannst

Versuchen Sie nicht, anderen die Schuld zuzuweisen; Übernehmen Sie stattdessen Verantwortung, wenn Sie es vermasseln.

Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich habe den Bericht, den wir brauchten, verlegt und das bedeutete, dass wir die Frist verpasst haben. Es tut mir wirklich leid, und ich werde für das nächste Mal an meinen organisatorischen Fähigkeiten arbeiten.“

Methode 9 von 11: Erkenne an, wenn dein Kollege etwas Gutes tut

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Schritt 1. Nur ein kurzer „schöner Job

kann wirklich jemandem ein gutes Gefühl geben.

Versuchen Sie darauf hinzuweisen, wenn einer Ihrer Kollegen etwas schnell erledigt, besonders hart arbeitet oder über seine beruflichen Pflichten hinausgeht.

Positive Verstärkung führt dazu, dass Menschen härter und mit mehr Enthusiasmus arbeiten. Wenn Sie ein Team leiten, versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, produktiver zu sein, indem Sie sie belohnen, wenn sie gute Arbeit geleistet haben

Methode 10 von 11: Probleme direkt angehen

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Schritt 1. Wenn Sie ein Problem mit einem Kollegen haben, sprechen Sie ihn direkt an

Verbringe keine Zeit damit, passiv aggressiv zu sein oder mit anderen darüber zu sprechen. Setzen Sie sich stattdessen mit ihnen zusammen und sprechen Sie Ihre Probleme gemeinsam durch.

  • Über andere zu klatschen ist ein todsicherer Weg, um ein Arbeitsdrama zu beginnen, das nie Spaß macht.
  • Wenn Sie ein großes Problem mit jemandem haben, das Sie nicht alleine lösen können, ziehen Sie in Betracht, es mit Ihrer Personalabteilung um Hilfe zu bitten.
  • Versuchen Sie, Stress am Arbeitsplatz nicht persönlich zu nehmen. Treten Sie stattdessen einen Schritt zurück und schauen Sie sich an, was diese Emotionen auslöst, damit Sie damit beginnen können, damit umzugehen.

Methode 11 von 11: Kaufen Sie ab und zu Kaffee für alle

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Schritt 1. Zeigen Sie etwa alle zwei Monate eine kleine Geste der Freundlichkeit

Gönnen Sie sich morgens einen Kaffee, bringen Sie Donuts für alle mit oder verwöhnen Sie Ihre Kollegen zum Mittagessen. Die Chancen stehen gut, dass sie den Gefallen sogar zurückzahlen!

  • Diese kleinen Nettigkeiten können die Leute wirklich dazu bringen, dich als eine lustige, freundliche Person zu sehen.
  • Brechen Sie nicht die Bank – wenn Sie es sich nicht leisten können, jedem Essen oder Getränke zu kaufen, machen Sie sich keine Sorgen.

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