Talent Manager werden: 13 Schritte (mit Bildern)

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Talent Manager werden: 13 Schritte (mit Bildern)
Talent Manager werden: 13 Schritte (mit Bildern)
Anonim

Talentmanager sind Profis, die Darstellern bei der Bewältigung ihres Tagesgeschäfts helfen. Obwohl sie oft mit Talentagenten verwechselt werden, sind die Rollen unterschiedlich. Talent Agents sind lizenziert, und ihr Hauptziel ist es, Künstlern bei der Buchung von Jobs zu helfen. Ein Talentmanager hingegen ist nicht lizenziert. Sie übernehmen terminliche und administrative Aufgaben, leisten Unterstützung, fördern anstehende Aktivitäten und bieten Orientierung. Talent Manager zu sein ist in der Regel eine langfristige Aufgabe.

Schritte

Teil 1 von 3: Den richtigen Hintergrund entwickeln

Werden Sie Talent Manager Schritt 1

Schritt 1. Werden Sie aktiv in der darstellenden Kunst

Beteiligen Sie sich an lokalen Bühnenproduktionen, indem Sie für eine Rolle vorsprechen oder freiwillig hinter der Bühne helfen. Gründen Sie eine Band oder treten Sie einer bei oder versuchen Sie sich in der Stand-up-Comedy. Tauchen Sie ein in die darstellenden Künste im Allgemeinen und entdecken Sie, wofür Sie sich begeistern.

Ihre Leidenschaften werden Ihnen bei der Entscheidung helfen, in welchem ​​Bereich der Branche Sie arbeiten möchten. Sie können beispielsweise in die Arbeit wichtiger Musiker und Schauspieler der letzten 50 Jahre eintauchen oder die Welt des Streaming-Radios erkunden

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 2

Schritt 2. Erwerben Sie einen 4-jährigen Abschluss in Marketing oder Wirtschaft

Es gibt keinen formalen Studiengang, der dich lehrt, ein Talentmanager zu sein, aber die meisten Rollen erfordern mindestens einen Bachelor-Abschluss. Wählen Sie ein Hauptfach, das Fähigkeiten in Kommunikation, Finanzen, Organisation und Geschäftsangelegenheiten betont. Talent Management erfordert den täglichen Einsatz dieser Fähigkeiten.

  • Zum Beispiel sind Bachelor-Abschlüsse in Marketing, Kommunikation, Public Relations oder Human Resources großartige Optionen, die Sie auf das Talentmanagement vorbereiten können.
  • Beschäftige dich mit einem Nebenfach in Bildender Kunst, um die kreativen Köpfe, mit denen du arbeiten wirst, besser zu verstehen.
Werden Sie ein Talent Manager Schritt 3

Schritt 3. Machen Sie sich mit der Unterhaltungsindustrie vertraut

Viele Talentmanager waren selbst einmal Darsteller oder sind in irgendeiner Weise mit der Unterhaltungsindustrie verbunden, beispielsweise als Schauspiellehrer, Produzent oder Theaterkritiker. Entdecken Sie, wie Sie praktische Erfahrungen mit der Branche sammeln können. Du könntest zum Beispiel einen Blog mit Filmkritiken starten oder dich für einen Ferienjob als Assistentin eines lokalen Theaterregisseurs bewerben.

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 4

Schritt 4. Identifizieren Sie den Typ des Darstellers, mit dem Sie arbeiten möchten

Während Talent Agents eine große Anzahl von Kunden im Namen ihrer Agentur vertreten können, vertreten Talent Manager normalerweise eine Person und arbeiten eng mit ihr zusammen. Für Ihren Erfolg ist es wichtig zu wissen, mit welchen Menschen Sie gerne zusammenarbeiten.

Wenn Musik beispielsweise Ihre Leidenschaft ist, konzentrieren Sie sich auf die Arbeit mit Musikern. Wenn Sie mit Schauspielern arbeiten möchten, konzentrieren Sie sich auf die Film-, Bühnen- oder Fernsehbranche

Teil 2 von 3: Einstieg in die Branche

Besuchen Sie New York City Schritt 7

Schritt 1. Ziehen Sie in einen Hot Spot der Unterhaltungsindustrie um

Um in der Unterhaltungsindustrie zu arbeiten, muss man dorthin gehen, wo es um Action geht. Je nachdem, wo Sie leben, kann dies New York, Los Angeles, London, Mumbai, Las Vegas, Tokio usw. sein. Die nächste größere Stadt ist ein großartiger Ausgangspunkt. Wählen Sie einen Standort, der für die jeweilige Branche, in der Sie arbeiten möchten, sinnvoll ist.

  • Wenn Sie beispielsweise mit Musikern arbeiten möchten, gehen Sie nach New York, Los Angeles, London, Nashville usw.
  • Betrachten Sie für Bühnenschauspiel und Unterhaltung Las Vegas oder New York.
  • Versuchen Sie für Fernsehen und Radio die nächstgelegene größere Stadt.
Werden Sie ein Talent Manager Schritt 6

Schritt 2. Nehmen Sie eine Position auf niedriger Ebene oder ein Praktikum bei einer Managementagentur an

Talentmanager starten ihre Karriere oft in untergeordneten Positionen bei Managementfirmen oder Agenturen und arbeiten sich dann ins Management hoch. Nehmen Sie jeden Job an, den Sie bei einer Talentmanagement-Agentur finden können, z. B. eine Verwaltungs- oder Assistentenrolle, und widmen Sie sich dem Aufstieg.

Wenn Sie nicht sofort eine Talentmanagement-Agentur finden, mit der Sie zusammenarbeiten können, können Sie auch mehr über die Branche erfahren, indem Sie für Produzenten, Regisseure oder Casting-Direktoren arbeiten

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 7

Schritt 3. Suchen Sie nach Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen

Wenn Sie während Ihres Praktikums oder Ihrer Position mehr Erfahrung sammeln, suchen Sie nach der Möglichkeit, bei der Bewertung von Drehbüchern, der Planung von Touren oder der Entwicklung von Werbepaketen zu helfen. Nehmen Sie zusätzliche Projekte an und zeigen Sie großes Interesse daran, mehr zu erfahren. Strebe danach, sympathisch, zuverlässig und fleißig zu sein.

Die Arbeit für eine Talentmanagement-Firma ermöglicht es Ihnen, mit vielen verschiedenen Künstlern zusammen zu sein. Schließlich können Sie einen Kunden vollständig betreuen, was der Beginn Ihrer Karriere sein könnte

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 8

Schritt 4. Erweitern Sie Ihr Netzwerk innerhalb der Branche

Während Sie Ihre Karriere vorantreiben, lernen Sie viele wichtige Persönlichkeiten Ihrer Branche kennen. Konzentrieren Sie sich darauf, starke, dauerhafte Verbindungen zu Talenten und Managern aufzubauen und Ihre soziale und berufliche Aktualität und Relevanz zu steigern.

Ihre Verbindungen werden zu einem wertvollen Kapital, wenn Sie direkt mit Kunden zusammenarbeiten. Betrachten Sie daher das Networking als oberste Priorität

Teil 3 von 3: Als Talent Manager arbeiten

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 9

Schritt 1. Treten Sie einer professionellen Organisation bei

Wenn Sie einer Organisation wie der Talent Managers Association (TMA) beitreten, haben Sie die Möglichkeit, von Ihren Kollegen mehr über das Unternehmen zu erfahren und mehr Networking-Möglichkeiten zu finden. Die TMA führt ein Online-Verzeichnis ihrer Mitglieder, die dem Ethikkodex des Vereins verpflichtet sind.

Es gibt keinen besseren Weg, Ihre Karriere voranzutreiben, als sich mit den besten Leuten zu umgeben, die in diesem Bereich arbeiten

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 10

Schritt 2. Bereiten Sie sich darauf vor, eng mit starken Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten

Im Gegensatz zu Talentagenten, die in der Karriere eines Künstlers eine eher zurückhaltende Rolle einnehmen, arbeitet ein Manager eng und persönlich mit Kunden zusammen. Möglicherweise müssen Sie mit großen Egos, widerlichen Verhalten, emotionalen Zusammenbrüchen und stressigen Umgebungen umgehen. Sie müssen Ihre Kunden sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene unterstützen und beraten, also seien Sie bereit, eng mit ihnen zusammenzuarbeiten.

  • Zum Beispiel musst du vielleicht eine Kundin beruhigen, die gerade mit ihrem Freund Schluss gemacht hat. Ihre Trennung hat nichts mit ihrer Karriere zu tun, aber sie kommt trotzdem zu Ihnen, um Trost und Führung zu erhalten.
  • In einem extremeren Beispiel haben Sie möglicherweise einen problematischen Klienten, der Probleme mit Drogen und Alkohol hat. Möglicherweise müssen Sie die Situation in die Hand nehmen und ihnen helfen, in die Reha einzuchecken.
Werden Sie ein Talent Manager Schritt 11

Schritt 3. Halten Sie Ihre Kundenliste klein

Um ein effektiver Talentmanager zu sein, müssen Sie jeden Tag eng mit Ihren Kunden zusammenarbeiten. Dies ist eine zeitaufwendige Rolle. Die meisten Talentmanager beschränken sich auf insgesamt etwa 5 Kunden. Wenn Sie mit einem besonders hochkarätigen Kunden zusammenarbeiten, möchten Sie möglicherweise ausschließlich für ihn arbeiten. Vermeide es, dich zu dünn zu machen, um deine Kunden glücklich zu machen.

Werden Sie ein Talent Manager Schritt 12

Schritt 4. Kommunizieren Sie regelmäßig mit Ihren Kunden und treffen Sie sich mit ihnen

Sie müssen fast täglich mit Ihren Kunden interagieren, um Ratschläge, Unterstützung und Anleitung zu geben. Wenden Sie sich jeden Tag per Telefon oder E-Mail an die Basis, wenn Sie das Büro betreten. Vereinbaren Sie bei Bedarf Termine mit ihnen, damit Sie ihre Zeitpläne oder Skripte persönlich durchgehen können.

  • Halten Sie sie im Zeitplan, indem Sie Erinnerungen für Auftritte und Drehs einrichten.
  • Teilen Sie ihnen Ihre Gedanken zu neuen Rollen, die sie in Betracht ziehen, oder ihrem neuesten Song oder Projekt mit.
Werden Sie ein Talent Manager Schritt 13

Schritt 5. Treffen Sie sich mit potenziellen Kunden

Nehmen Sie an Schauspielerworkshops, Konzerten und Veranstaltungen teil, um Talente zu finden, die Sie Ihrer Liste hinzufügen können. Behalten Sie Ihre besonderen Stärken im Hinterkopf und suchen Sie nach Kunden, die am meisten von diesen Stärken profitieren können. Wenn Networking beispielsweise Ihre Stärke ist, sollten Sie in Erwägung ziehen, mit aufstrebenden Talenten zusammenzuarbeiten, die ihre nächste Pause brauchen. Wenn Sie sich im Organisations- und Aufgabenmanagement auszeichnen, sollten Sie Kunden mit etablierten Karrieren annehmen, die Hilfe bei der Bewältigung ihrer täglichen Aktivitäten benötigen.

Tipps

  • Zu den persönlichen Eigenschaften, die Sie als Talent Manager brauchen, gehören Ausdauer, Engagement und die Bereitschaft, hart zu arbeiten.
  • Der Lohn der Arbeit als Talentmanager besteht nicht nur darin, die Arbeit zu tun, die Sie lieben, sondern auch, den Menschen, die Sie leiten, zu helfen, die Arbeit zu tun, die sie lieben, und an ihren Erfolgen teilzuhaben.

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