5 Möglichkeiten, eine Management-Fallstudie zu schreiben

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5 Möglichkeiten, eine Management-Fallstudie zu schreiben
5 Möglichkeiten, eine Management-Fallstudie zu schreiben
Anonim

Eine Management-Fallstudie enthält eine Beschreibung von realen Managementproblemen und Lösungsvorschlägen. Studenten, Praktiker und Fachleute schreiben Fallstudien, um kritisch über Probleme nachzudenken und Lösungen für herausfordernde Managementsituationen zu entwickeln und umzusetzen. Eine Fallstudie enthält im Allgemeinen Fakten, Theorien, Annahmen, Analysen und priorisierte Lösungen. Im Folgenden sind die Schritte zum Schreiben einer Management-Fallstudie aufgeführt.

Schritte

Methode 1 von 5: Identifizieren Sie das Ziel, die Methode und die Fakten

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 1

Schritt 1. Bestimmen Sie das Hauptziel der Fallstudie

Möglicherweise schreiben Sie eine Fallstudie, um eine akademische Anforderung zu erfüllen oder um Probleme in realen Situationen zu lösen. Ein akademischer Auftrag beinhaltet normalerweise ein bestimmtes Ziel und Anweisungen, während ein beruflicher Auftrag möglicherweise erfordert, dass Sie das Ziel definieren.

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 2

Schritt 2. Wählen Sie den besten Ansatz

  • Wählen Sie einen analytischen Ansatz, um das Bewusstsein zu steigern. In der Vorphase der Lösung von Managementproblemen kann eine analytische Fallstudie das Ziel am besten erfüllen, das obere Management auf die wichtigsten Fakten und Probleme aufmerksam zu machen. Eine analytische Fallstudie konzentriert sich in erster Linie darauf, was passiert ist und warum.
  • Wählen Sie einen Problemlösungsansatz, um wichtige Probleme zu lokalisieren und zu lösen. Wenn das Ziel darin besteht, Lösungsempfehlungen zu geben, schreiben Sie eine Fallstudie zur Problemlösung, die Probleme und Lösungen klar umreißt.
Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 3

Schritt 3. Führen Sie Recherchen für Ihre Fallstudie durch

Untersuchen Sie die Fakten, Dynamik, Kommunikation und alle relevanten Aspekte der jeweiligen Situation. Recherche kann das Befragen von Personen in einer Organisation, das Durchsehen schriftlicher Dokumente oder das Nachschlagen relevanter Statistiken umfassen.

Methode 2 von 5: Legen Sie den Umfang für die Leser fest

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 4

Schritt 1. Erklären Sie das Ziel der Fallstudie im einleitenden Absatz

Ziel kann es sein, die Herausforderungen einer Organisation zu verstehen oder abteilungsübergreifende Konflikte zu lösen.

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 5

Schritt 2. Geben Sie eine Branchen- oder Unternehmensübersicht an

Bestimmte Fakten oder Herausforderungen können in der jeweiligen Branche üblich sein. Beispielsweise können Softwarefehler ein häufiges Problem in der Technologiebranche sein und umfangreiche Produkttests und Qualitätskontrollteams erfordern. Erklären Sie den Lesern relevante Faktoren.

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 6

Schritt 3. Skizzieren Sie relevante Theorien und Kenntnisse

Fallstudien für akademische Programme erfordern in der Regel einen Bezug zu Theorien und Informationen, die im Unterricht präsentiert werden. Beziehen Sie sich auf diese Theorien und erklären Sie ihre Relevanz für die Lösung der realen Probleme in dem Fall. Eine Theorie könnte beispielsweise sein, dass die Schulung von Mitarbeitern in einer zu großen Gruppe zu weniger individueller Aufmerksamkeit und unzureichender Beherrschung der Fähigkeiten führt.

Methode 3 von 5: Fokus auf Probleme und Lösungen

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 7

Schritt 1. Identifizieren Sie alle relevanten Probleme

Wenn es viele Probleme gibt, konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten. Einige Probleme können durch zugrunde liegende Probleme verursacht werden. Konflikte zwischen Teammitgliedern können beispielsweise auf unklare Arbeitsplatzrichtlinien oder Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter zurückzuführen sein.

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 8

Schritt 2. Lösungen empfehlen

Listen Sie zuerst die effektivsten Lösungen auf und erklären Sie, wie sie Kernprobleme lösen.

Gehen Sie die Herausforderungen an, die mit vorgeschlagenen Lösungen einhergehen könnten. Zum Beispiel können interkulturelle Konflikte in einer Organisation zusätzliche Schulungen für Manager erfordern, die möglicherweise Mittel oder eine umfangreiche Suche nach Themenexperten erfordern

Methode 4 von 5: Geben Sie eine klare Schlussfolgerung

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 9

Schritt 1. Schreiben Sie eine Schlussfolgerung, die die wichtigsten Probleme und Lösungen zusammenfasst

Heben Sie die wirksamsten Empfehlungen hervor.

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 10

Schritt 2. Fügen Sie einen Verweis auf relevante Managementtheorien hinzu

Erklären Sie in wenigen Sätzen, wie diese Theorien Ihre Schlussfolgerungen stützen.

Methode 5 von 5: Referenzen zitieren

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 11

Schritt 1. Fügen Sie eine Referenzliste hinzu

Zitieren Sie Quellen für alle Statistiken, Definitionen, Fakten und andere Forschungen.

Schreiben Sie eine Management-Fallstudie Schritt 12

Schritt 2. Folgen Sie dem erforderlichen Zitationsformat

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Professor oder Manager und/oder überprüfen Sie frühere Fallstudien an Ihrem Arbeitsplatz, um das erforderliche Zitierformat zu ermitteln.

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