Wie antworte ich auf ein Stellenangebot (mit Bildern)

Inhaltsverzeichnis:

Wie antworte ich auf ein Stellenangebot (mit Bildern)
Wie antworte ich auf ein Stellenangebot (mit Bildern)
Anonim

Ein Jobangebot zu erhalten ist nicht der letzte Schritt, bevor Sie anfangen zu arbeiten. Sie müssen die Position berücksichtigen und richtig reagieren, bevor Sie fortfahren. Holen Sie sich den Job, der Ihnen angeboten wird, mit Vertrauen und Professionalität. Senken Sie die Missverständnisse über Lohn, Stunden und Arbeitserwartungen.

Schritte

Teil 1 von 4: Betrachten Sie das Stellenangebot

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 1

Schritt 1. Antworten Sie auf das Stellenangebot

Um ein Stellenangebot zu erhalten, müssen Sie antworten, unabhängig davon, ob Sie die Stelle am Ende annehmen oder ablehnen. Halten Sie die Antwort positiv und informieren Sie sie, dass Sie Ihre endgültige Entscheidung bis zu einem bestimmten Datum zurücksenden.

  • Reagieren Sie umgehend, bitten Sie jedoch um ein paar Tage, um die Position zu prüfen und zu überprüfen.
  • Antworten Sie mit der gleichen Methode, mit der Sie kontaktiert wurden.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 2

Schritt 2. Überprüfen Sie das Stellenangebot

Achten Sie genau darauf, was Ihnen angeboten wird. Achten Sie sorgfältig auf die Details, um sicherzustellen, dass sie akzeptabel sind.

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 3

Schritt 3. Berücksichtigen Sie Ihre Bedürfnisse

Fragen Sie sich, ob die Anforderungen, Aufgaben und Vergütungen der Position für Sie geeignet sind. Berücksichtigen Sie wichtige Aspekte der Position wie:

  • Entspricht das vorgeschlagene Gehalt Ihren finanziellen Bedürfnissen?
  • Ist der neue Job an einem guten Standort? Müssen Sie umziehen?
  • Wie weit ist die Pendelstrecke? Können Sie pendeln?
  • Welche Leistungen wie Versicherungen oder Prämien werden Ihnen angeboten?
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 4

Schritt 4. Überlegen Sie, wer die Stelle anbietet

Recherchieren Sie mehr über das Unternehmen, das Ihnen den Job anbietet. Beurteilen Sie, ob Sie gut zur Kultur passen würden.

  • Teilen Sie die gleichen Ziele wie die Organisation?
  • Glauben Sie, dass Sie mit Ihren potenziellen neuen Kollegen gut zusammenarbeiten würden?
  • Sind die Arbeitsbedingungen an der neuen Stelle sicher und professionell?
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 5

Schritt 5. Treffen Sie Ihre Wahl

Entscheiden Sie, ob die Position zu Ihnen passt oder nicht. Wählen Sie das, was Sie für am besten halten, und handeln Sie entsprechend dieser Entscheidung.

Teil 2 von 4: Details des Jobs verhandeln

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 6

Schritt 1. Verstehen Sie, was Sie brauchen

Überlegen Sie sich klar und vernünftig, wofür Sie verhandeln möchten und warum. Sie werden gute Gründe brauchen und in der Lage sein, zu erklären, warum Sie bekommen sollten, wonach Sie verlangen. Berücksichtigen Sie Aspekte, die Sie diskutieren möchten, wie zum Beispiel:

  • Gehalt anpassen.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 7

Schritt 2. Seien Sie ehrlich und zuordenbar

Kommen Sie nicht gierig oder aufdringlich rüber. Drücken Sie Ihre Bedürfnisse klar, ehrlich und höflich aus. Bleiben Sie positiv und heben Sie Negatives nicht hervor.

  • Lügen Sie nicht als Antwort auf Fragen, die Ihnen gestellt werden.
  • Antworten Sie so, dass Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber immer noch begehrenswert sind.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 8

Schritt 3. Verhandeln Sie nur, wenn Sie den Job wollen

Lassen Sie es nicht so aussehen, als könnten Sie woanders hingehen. Machen Sie deutlich, dass Sie den Vorschlag annehmen können und werden, wenn Ihre Bedingungen berücksichtigt werden.

  • Besprechen Sie nur Themen, die für Sie von Bedeutung sind.
  • Verhandeln Sie nicht um des Verhandelns willen.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 9

Schritt 4. Verstehen Sie, mit wem Sie sprechen

Kennen Sie die Persönlichkeit Ihrer Kontakte und arbeiten Sie mit ihnen zusammen. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie den Job annehmen, möglicherweise direkt mit dieser Person zusammenarbeiten.

  • Seien Sie sich bewusst, dass die Person, mit der Sie verhandeln, möglicherweise ihre eigenen Grenzen hat.
  • Arbeiten Sie mit ihnen, während Sie verhandeln, nicht dagegen.

Teil 3 von 4: Das Stellenangebot annehmen

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 10

Schritt 1. Nehmen Sie Kontakt auf

Erreichen Sie die Person, die Ihnen das Stellenangebot unterbreitet, auf den angegebenen Wegen. Bringen Sie Ihre Begeisterung und Ihr Interesse am Unternehmen und der Position zum Ausdruck.

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 11

Schritt 2. Bestätigen Sie die Details

Überprüfen Sie die Besonderheiten Ihrer neuen Position. Bestätigen Sie höflich die Berufsbezeichnung, den Lohnsatz, die Arbeitszeiten und die angebotenen Leistungen.

Fordern Sie jede Dokumentation an, die diese Informationen enthält

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 12

Schritt 3. Erkundigen Sie sich nach Ihrem ersten Tag

Erfahren Sie, welches Material Sie an Ihrem ersten Tag mitbringen müssen. Machen Sie sich Notizen zu diesen Punkten, damit Sie optimal vorbereitet sind.

  • Bringen Sie immer mindestens Stift und Papier mit.
  • Fragen Sie nach der Kleiderordnung.
  • Informieren Sie sich, ob Sie Ausweispapiere mitbringen müssen.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 13

Schritt 4. Überprüfen Sie Ihre Informationen

Überprüfen Sie Ihre Kontaktdaten und die Adresse Ihrer neuen Position.

Stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen irgendwo gespeichert haben

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 14

Schritt 5. Bestätigen Sie Ihre Kontaktdaten

Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen haben, die Sie benötigen, um Ihren Ansprechpartner zu erreichen. Wissen Sie, wem Sie am ersten Tag an Ihrer neuen Position berichten werden.

  • Fragen Sie zumindest nach ihrem Namen und ihrer Telefonnummer.
  • Erfahren Sie die Namen Ihres direkten Vorgesetzten, der Person, die Sie ausbildet, und des HR-Ansprechpartners.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 15

Schritt 6. Planen Sie Ihren ersten Tag

Lernen Sie die besten Wege zu Ihrem neuen Arbeitsplatz kennen. Suchen Sie nach möglichen Hindernissen wie Baustellen, Umleitungen oder schlechtem Wetter. Denken Sie an andere Details, die Ihren ersten Tag zu einem Erfolg machen.

  • Gehen Sie früh los, damit Sie genügend Zeit haben, um anzukommen.
  • Schreiben Sie alle Fragen auf, die Sie für Ihren ersten Tag haben könnten.
  • Gönnen Sie sich eine gute Nachtruhe vor Ihrem ersten Tag.

Teil 4 von 4: Ein Stellenangebot ablehnen

Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 16

Schritt 1. Geben Sie Ihre Antwort ein

Wenden Sie sich an die Person, die Ihnen das Stellenangebot unterbreitet hat. Das Ignorieren eines Jobangebots wird Sie schlecht widerspiegeln. Seien Sie sich bewusst, dass Unternehmen möglicherweise Informationen über Sie weitergeben und dass die Aufrechterhaltung eines guten Images entscheidend ist.

Reagieren Sie, sobald Sie Ihre Entscheidung getroffen haben

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Schritt 2. Bleiben Sie höflich und professionell

Behalten Sie einen positiven Ton bei. Machen Sie keinen schlechten Eindruck, denn vielleicht möchten Sie zu einem späteren Zeitpunkt bei diesem Arbeitgeber arbeiten.

  • Heben Sie keine negativen Aspekte hervor, die Sie mit dem Angebot wahrnehmen.
  • Die Ablehnung eines Jobangebots ist nicht gleichbedeutend mit der Beendigung der Beziehung.
Auf ein Stellenangebot antworten Schritt 18

Schritt 3. Halten Sie es einfach und direkt

Danken Sie ihnen aufrichtig für das Angebot, die Zeit, die Überlegung und schließen Sie etwas Positives. Teilen Sie, wenn Sie möchten, Ihre Gründe für die Ablehnung der Position mit.

  • Geben Sie keine langen Gründe für die Ablehnung der Stelle an.
  • Seien Sie in Ihrem Ausdruck echt.
  • Hinterlassen Sie den Eindruck, dass Sie gut gepasst hätten.

Tipps

  • Behalten Sie immer einen professionellen Ton bei.
  • Sagen Sie zu keinem Stellenangebot sofort „Ja“.
  • Verstehen Sie alle Aspekte der Position, bevor Sie etwas zustimmen.
  • Überlegen Sie genau, was angeboten wird.
  • Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihr Transportmittel für die Arbeit zuverlässig ist, wenn es kein Backup hat.

Warnungen

  • Halten Sie eine aktive Telefonnummer bereit, damit Ihr Arbeitgeber Sie bei Bedarf kontaktieren kann.
  • Geben Sie die Telefonnummer des Arbeitgebers nicht an Ihre Freunde oder andere weiter, es sei denn, Sie haben die Erlaubnis des Arbeitgebers.
  • Werden Sie nicht zu informell mit Ihrem Chef oder neuen Kollegen, es sei denn, sie geben Ihnen die Erlaubnis, sie beim Vornamen zu nennen.

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