So starten Sie eine Charter School (mit Bildern)

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So starten Sie eine Charter School (mit Bildern)
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Anonim

Charter Schools sind öffentliche Schulen, die unabhängig vom örtlichen Schulbezirk betrieben werden, aber dennoch den lokalen und staatlichen akademischen Standards folgen und diese erfüllen müssen. Diese Schulen werden von den Bundesstaaten, in denen sie tätig sind, öffentlich finanziert, und sie müssen sich regelmäßigen Leistungsüberprüfungen unterziehen. Charter Schools bieten den Schülern innovative Lehr- und Lernansätze und bieten den Eltern eine andere Bildungsoption für ihre Kinder im öffentlichen Schulsystem. Nicht alle Staaten erlauben Charterschulen, und diejenigen, die verlangen, dass bestimmte Richtlinien von den Schulen eingehalten werden. Wenn Sie lernen, wie Sie in Ihrer Gemeinde eine Charterschule gründen, können Sie Ihren Kindern eine alternative, hochmoderne Bildungsoption bieten.

Schritte

Teil 1 von 3: Einhaltung der Gesetze der Charter School

Starten Sie eine Charter School Schritt 1

Schritt 1. Überprüfen Sie die Legalität von Charter Schools

Da Charterschulen von den Bundesstaaten finanziert werden, in denen sie tätig sind, muss jeder Staat Gesetze erlassen, um die Rechtmäßigkeit der Eröffnung und des Betriebs einer Charterschule dort zu bestimmen. Wenn Sie daran interessiert sind, eine Charter School zu gründen, müssen Sie zunächst feststellen, ob Charter Schools in Ihrem Bundesstaat zugelassen sind. Im Januar 2016 haben die meisten Bundesstaaten und der District of Columbia Gesetze erlassen, die den Betrieb von Charterschulen ermöglichen. Zu den Bundesstaaten in den USA, die derzeit keine Charterschulen zulassen, gehören:

  • Kentucky
  • Montana
  • Nebraska
  • Norddakota
  • Süddakota
  • Vermont
  • West Virginia
  • Washington - Obwohl Charterschulen ursprünglich durch staatliche Gesetze genehmigt wurden, entschied der Oberste Gerichtshof des Bundesstaates Ende 2015, dass Charterschulen verfassungswidrig sind.
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Schritt 2. Überprüfen Sie die Kapazitätsgrenzen

Von den Staaten, die Charterschulen zulassen, hat etwa die Hälfte der Anzahl der Charterschulen in diesem Staat Obergrenzen gesetzt. Abhängig von Ihrem Wohnort können Sie aufgrund von Kapazitätsgrenzen möglicherweise keine Charterschule eröffnen, auch wenn Charterschulen in Ihrem Bundesstaat generell erlaubt sind.

  • Die Staaten, die derzeit keine Obergrenzen haben, sind Alaska, Arizona, Colorado, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Indiana, Iowa, Kansas, Louisiana, Maryland, Minnesota, Nevada, New Jersey, North Carolina, Oregon, South Carolina, Tennessee, Virginia und Wyoming.
  • Wenn Sie in einem Staat leben, der nicht aufgeführt ist, kann es Einschränkungen geben, wie viele Charterschulen legal innerhalb des Staates tätig sein dürfen. Es ist jedoch immer noch möglich, dass Ihr Bundesland seine Kapazitäten noch nicht erreicht hat. Suchen Sie online nach Gesetzen für Charterschulen in Ihrem Bundesstaat, um zu sehen, ob Sie eine Charterschule in Ihrer Region gründen können.
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Schritt 3. Bestimmen Sie, ob neue Schulen erlaubt sind

Zusätzlich zur Begrenzung der Anzahl der zugelassenen Charterschulen gibt es in einigen Bundesstaaten Gesetze, die die zulässigen Arten von Charterschulen begrenzen. Das bedeutet, dass es Einschränkungen bei Neugründungen, Umschulungen und/oder virtuellen Schulen geben kann.

Derzeit gibt es 31 Bundesstaaten und Washington, DC, die eine Vielzahl von öffentlichen Charterschulen ermöglichen. Diese Staaten sind: Alaska, Arizona, Arkansas, Kalifornien, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Louisiana, Maine, Minnesota, Mississippi, Missouri, New Hampshire, North Carolina, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Texas, Utah, Wisconsin und Wyoming

Teil 2 von 3: Planung Ihrer Charterschule

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Schritt 1. Bewerten Sie Ihr Engagement

Eine Charter School zu gründen ist keine leichte Aufgabe. Es wird viel Zeit und Energie kosten, und es wird mit ziemlicher Sicherheit manchmal frustrierend sein. Bevor Sie tatsächlich mit der Gründung einer Charter School beginnen, sollten Sie entscheiden, ob Sie am Projekt festhalten, an Meetings teilnehmen und mit anderen zusammenarbeiten können, um Ihre Vision zum Leben zu erwecken.

  • Sie müssen wahrscheinlich ein großes Team zusammenstellen, um Ihre Charterschule tatsächlich zu verwirklichen. Denken Sie an die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um alles zusammenzubringen: Immobilienerfahrung, Finanzexpertise, Betriebs-/Managementfähigkeiten, Führungsqualitäten und pädagogische Ausbilder. Sind Sie bereit und in der Lage, mit einer so großen, vielfältigen Gruppe von Menschen zu arbeiten?
  • Die Planung für Ihre Charterschule dauert höchstwahrscheinlich mindestens ein Jahr und kann erheblich länger dauern. Sie benötigen auch Zeit, um eine neue Einrichtung zu bauen oder eine bestehende zu ändern, je nachdem, wo Sie Ihre Charterschule eröffnen möchten. Werden Sie in einem Jahr (oder länger) noch dieselbe Leidenschaft und Geduld für dieses Projekt haben?
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Schritt 2. Entwickeln Sie ein Konzept

Der Hauptgrund für die Gründung einer Charter School sollte letztendlich darin bestehen, Ihrer Gemeinde eine Bildungsmöglichkeit zu bieten, die es derzeit nicht gibt. Denken Sie darüber nach, welche Aspekte einer abgerundeten Ausbildung in den aktuellen öffentlichen Schuloptionen Ihrer Kinder fehlen, und überlegen Sie, wie Sie diese Punkte in Ihre potenzielle Charterschule integrieren können.

  • Denken Sie darüber nach, was realistischerweise im Lehrplan einer öffentlichen Schule gelehrt werden könnte, was aber nicht der Fall ist. Natürlich müssen Sie sich an die Bildungsstandards Ihres Landes halten, aber was könnte anders gemacht werden, während Sie diese Standards einhalten?
  • Ein erfolgreiches Konzept einer Charterschule in einem Gebiet mit vielen chinesischen Familien bestand darin, Mandarin-Chinesisch-Sprachunterricht in den Lehrplan aufzunehmen. Können Sie sich ähnliche Möglichkeiten vorstellen, den Studierenden in Ihrer Gemeinde relevante akademische Möglichkeiten zu bieten?
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Schritt 3. Schreiben Sie ein Leitbild

Sobald Sie eine klare Vorstellung vom Konzept Ihrer Charter School haben, beginnen Sie mit der Erstellung eines Leitbildes. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Vision dem Bildungsministerium Ihres Bundesstaates (oder einem Äquivalent) darzulegen, also arbeiten Sie daran, eine klare, pragmatische Mission und einen klaren Zweck zu entwickeln.

  • Ihr Leitbild sollte klar und prägnant sein. Sie müssen die meisten Verwaltungsentscheidungen Ihrer Schule mit ihrer Mission und ihren Grundwerten in Verbindung bringen. Je klarer und spezifischer Sie also sind, desto einfacher ist es, Ihre Mission in die Tat umzusetzen.
  • Fragen Sie sich, wie die beste und idealste öffentliche Schulbildung aussehen würde. Beginnen Sie dann mit dem Brainstorming einer Liste mit definierenden Merkmalen und generieren Sie daraus die grundlegenden Komponenten Ihres Leitbilds.
  • Das Leitbild sollte den Zweck Ihrer Charterschule sowie Ihre Ziele / Bestrebungen für die Schule (was Sie erreichen wollen) beschreiben.
  • Ziehen Sie in Erwägung, eine Reihe von Grundüberzeugungen explizit in Ihr Leitbild aufzunehmen. Dies kann Ihnen bei der Erstellung Ihres Leitbildes helfen und kann für zukünftige Bewertungen der Leistung Ihrer Schule nützlich sein.
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Schritt 4. Richten Sie Ihre Governance ein

Bevor Sie tatsächlich mit dem Papierkram beginnen können, um Ihre Idee für eine Charterschule umzusetzen, benötigen Sie einen Vorstand. Sie müssen entscheiden, wer auf dem Board ist und wie dieses Board funktionieren soll. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil jeder erfolgreichen Charter School, da etwa 27 % aller neuen Charter Schools durch interne Konflikte im Vorstand gestört wurden.

  • Die Personen, die Sie für Ihr Board auswählen, sollten die von Ihnen beschriebene Mission verstehen und sich dieser Mission voll und ganz widmen.
  • Lernen Sie die Leute kennen, die Sie für Ihren Vorstand in Betracht ziehen, und sehen Sie, ob ihre Werte und Überzeugungen mit Ihren (und Ihrer Satzung) übereinstimmen.
  • Die meisten erfolgreichen Charter School Boards haben zwischen 7 und 11 Mitglieder, wobei jedes Mitglied einige spezifische Fähigkeiten in den Board einbringt.
  • Einige wichtige Fachgebiete, die Sie in Ihren Vorstand einbringen sollten, sind Finanzen/Buchhaltung, Immobilien, Facility Management, Rechtsdienste, Personaldienstleistungen, Fundraising und Marketing, Community-Partnerschaften und akademische Programme.
  • Überlegen Sie, wo Ihre eigenen Schwächen liegen (und seien Sie ehrlich mit Ihrer Selbsteinschätzung), suchen Sie dann nach potenziellen Vorstandsmitgliedern, die den Vorstand mit ihren Stärken und ihrem Fachwissen stärken können.
  • Ziehen Sie in Erwägung, Ihr Team in Unterausschüsse aufzuteilen, die basierend auf den Fachgebieten der Mitglieder an zugewiesenen Aspekten der Forschung und Planung arbeiten können.
  • Vergessen Sie nicht, dass die Rolle des Vorstands darin besteht, Ihre Charterschule zu leiten und nicht zu verwalten. Governance umfasst das Erstellen von Zielen für die Schule, das Festlegen von Metriken zur Messung des Schulprozesses, die Bewertung der Schule, die Genehmigung des Budgets, die Erstellung von Richtlinien, die Mittelbeschaffung und die Durchsetzung lokaler und bundesstaatlicher Satzungsgesetze.
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Schritt 5. Legen Sie ein Budget fest

Anhand des Budgets können Sie bestimmen, wie Ihr Geld innerhalb der Charter School ausgegeben wird. Die Vorstandsmitglieder sollten bei der Festlegung des Budgets ein erhebliches Mitspracherecht haben, sowohl in Bezug auf die Mittelbeschaffung als auch auf die Verwendung dieser Mittel.

  • Behalten Sie Ihr Leitbild bei der Entwicklung Ihres Budgets im Hinterkopf. Haben Sie die Interessen Ihrer zukünftigen Studenten immer im Blick?
  • Arbeiten Sie mit einem Buchhalter oder Finanzplaner zusammen, um einen Budgetvorschlag für das erste Betriebsjahr sowie einen langfristigen Budgetplan zu entwickeln, der die ersten drei bis fünf Betriebsjahre abdeckt. Außerdem benötigen Sie für jedes Betriebsjahr eine detaillierte Cashflow-Prognose.
  • Lassen Sie Ihren Vorstand das Budget und die Prognosen, die Sie jährlich entwickeln, überprüfen und genehmigen.
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Schritt 6. Wählen Sie einen Standort

Die Einrichtungen, in denen Sie Ihre Charterschule bauen und betreiben, können die Erfolgschancen Ihrer Charter erhöhen oder beeinträchtigen. Selten ist es so einfach, einen Platz zu finden und den Mietvertrag zu unterschreiben. Die Suche und Sicherung einer Einrichtung für eine Charterschule erfordert oft ein gewisses Maß an Kompromissen und Innovation.

  • Versuchen Sie, nach potenziellen Einrichtungen an einem zentralen Ort zu suchen, der für Ihre zukünftigen Schüler und deren Eltern günstig ist.
  • Ein Grundstück, in dem früher eine Schule untergebracht war, mag ein idealer Standort sein, aber es kann schwierig sein, ein altes Schulgebäude in gutem Zustand zu finden. Einige Chartas arbeiten von umgebauten Einzelhandelsflächen aus, während andere auf Mehrzweckeinrichtungen angewiesen sind, um den Raum und die Ressourcen mit anderen Schulen oder Unternehmen zu teilen.
  • Machen Sie keine Anzahlung auf eine Immobilie, bis Sie wissen, dass Ihr Charterantrag akzeptiert wurde. Das heißt aber nicht, dass Sie noch gar nicht darüber nachdenken müssen – ein möglicher Studienplatz kann sogar dazu beitragen, Ihre Bewerbung zu stärken.
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Schritt 7. Entwickeln Sie Ihre Petition

Zusätzlich zu einem Leitbild und einem Board of Governance müssen Sie eine Charta-Petition entwickeln. Dies funktioniert ähnlich wie ein Businessplan für ein potenzielles Unternehmen. Es kann Hunderte von Seiten umfassen und erfordert umfangreiche Recherchen.

  • Die Charta-Petition sollte Ihre Vision und Mission für die Schule sowie das Curriculum-Design der Schule, die Einstellungspraktiken, die voraussichtlichen Einrichtungen/Standorte und die Kommunikationsstruktur enthalten.
  • Es kann sehr hilfreich sein, mit anderen Charterschulen zu sprechen, sowohl in Ihrer Region als auch im ganzen Land. Die Vorstandsmitglieder dieser etablierten Charterschulen können Sie mit ihren eigenen Erfahrungen unterstützen und möglicherweise Vorschläge machen, an die Sie nicht gedacht hätten.
  • Führen Sie Ihre Forschung sowohl in den rechtlichen Anforderungen als auch in der funktionalen Praxis erfolgreicher Charter Schools durch. Sie können einige dieser Informationen online finden, aber für andere Aspekte der Forschung müssen Sie möglicherweise direkt mit den Vorstandsmitgliedern bestehender Schulen sprechen.

Teil 3 von 3: Gründung Ihrer Charter School

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Schritt 1. Besuchen Sie die Website des Bildungsministeriums Ihres Staates

Da die Gesetze für Charterschulen von Staat zu Staat sehr unterschiedlich sind, ist es wichtig, die spezifischen Richtlinien, Fristen und Vorschriften Ihres Staates zu kennen. Leider gibt es kein einziges Kompendium, daher müssen Sie sich über die jeweiligen Formulare, Anträge und deren Fristen in Ihrem Bundesland informieren.

  • Sie können online nach der Website des Bildungsministeriums Ihres Bundesstaates suchen oder nach dem Bewerbungsverfahren für eine Charterschule Ihres Bundesstaates suchen.
  • Achten Sie genau auf alle relevanten Fristen, da diese höchstwahrscheinlich nur für Charterschulen in Ihrem Bundesstaat gelten.
  • Machen Sie sich und Ihren Vorstand mit allen Aspekten der Charterschulgesetzgebung Ihres Staates vertraut. Einige Staaten verlangen von den Antragstellern, dass sie über die gesetzlichen Anforderungen, den Zweck und die Ziele ihres Staates Bescheid wissen.
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Schritt 2. Entwerfen und senden Sie eine Absichtserklärung

Abhängig von den Richtlinien und Anforderungen Ihres Bundesstaates müssen Sie möglicherweise eine Absichtserklärung schreiben und einreichen. Je nachdem, wo Sie leben, müssen Sie Ihre Materialien möglicherweise bei Ihrem örtlichen Schulbezirk, dem Bildungsministerium Ihres Bundesstaates oder dem Charter School Office Ihres Bundesstaates einreichen (falls ein solches Büro in Ihrem Bundesstaat existiert). Die Absichtserklärung sollte die Planung und das Design, an denen Sie bisher gearbeitet haben, umreißen und die Vorstandsmitglieder identifizieren, die Sie für die Gründung und den Betrieb Ihrer geplanten Charter School ausgewählt haben. Eine erfolgreiche Absichtserklärung einer Charter School sollte Folgendes enthalten, darf aber nicht darauf beschränkt sein:

  • Bewerbungsinformation
  • Gründungsgruppe/Vorstand, sowie die Rolle und Qualifikation jedes Einzelnen
  • Angebotshistorie (falls zutreffend)
  • der Name Ihrer vorgeschlagenen Charterschule
  • der potenzielle Standort - nicht die Adresse, sondern einfach der Schulbezirk, in den Ihre Charta fallen wird, und alle bestimmten Stadtteile, die Sie als vielversprechenden Standort identifiziert haben
  • geplante Noten und geschätzte Einschreibungen
  • alle Partnerorganisationen, die Sie aufgestellt haben
  • das Leitbild deiner Schule
  • einen Überblick darüber, wie Ihre Schule ihrem Leitbild gerecht wird
  • die Zielgruppe, von der Sie hoffen, dass sie Ihre Schule anspricht
  • Diversity-Initiativen für Ihre Charter School
  • Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung der Gemeinschaft für Ihre geplante Charterschule
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Schritt 3. Warten Sie auf die Genehmigung

Nachdem Ihre Materialien eingereicht wurden, müssen Sie auf die Autorisierung warten, um mit Ihrer Schule fortzufahren. Die meisten Charterschulen werden vom örtlichen Schulbezirk genehmigt, aber wenn der Schulbezirk Ihren Antrag ablehnt, können Sie diese Entscheidung beim Landkreis und dann beim Staat anfechten. Häufige Gründe für eine abgelehnte Bewerbung sind:

  • ein unsolides Bildungsprogramm
  • eine Besorgnis über die Unfähigkeit der Petenten, das von ihnen entworfene Schulprogramm erfolgreich umzusetzen
  • ein Versäumnis, die Bedingungen oder Richtlinien zu erfüllen, die für Charterschulen in Ihrer Stadt, Ihrem Landkreis oder Ihrem Bundesstaat festgelegt wurden
  • eine Nichterfüllung der Bildungsanforderungen von Schulen in Ihrem Bezirk, Landkreis oder Bundesstaat
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Schritt 4. Stellen Sie Dozenten und Mitarbeiter ein

Wenn Ihre Charter School genehmigt ist, benötigen Sie Lehrer, Administratoren und Facility Manager. Vielleicht möchten Sie Absolventen alternativer Lehrprogramme wie Teach for America in Betracht ziehen oder sich an Online-Stellenangebote wenden.

  • Lassen Sie die Lehramtsbewerber im Rahmen des Vorstellungsgesprächs eine Probestunde unterrichten. Auf diese Weise erhalten Sie einen guten Einblick in die tatsächliche Leistung des Bewerbers im Unterricht.
  • Verfolgen Sie alle Arbeitszeugnisse und achten Sie genau auf die berufliche Laufbahn jedes Kandidaten. Suchen Sie nach Entlassungen und finden Sie heraus, warum diesem Bewerber seine Stelle gekündigt wurde.
  • Führen Sie eine einfache Online-Suche durch, um zu sehen, ob jede Person ein öffentliches Social-Media-Konto hat. Dies kann Ihnen einen Einblick in die Persönlichkeit und Ethik des Bewerbers geben.
  • Arbeiten Sie mit den örtlichen Strafverfolgungsbehörden zusammen, um eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen.
  • Die meisten Neugründungen von Charter Schools haben eine hohe Fluktuationsrate. Wenn ein Lehrer, den Sie einstellen, nicht funktioniert, warten Sie nicht fünf Jahre, bevor Sie einen Ersatz finden. Fühlen Sie sich auch nicht verletzt, wenn Ihre Lehrer länger als ein oder zwei Jahre nicht bleiben. Rechnen Sie mit Fluktuation sowohl bei Ihren Mitarbeitern als auch bei Ihnen und Ihrem Vorstand als Arbeitgeber.
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Schritt 5. Zur Registrierung öffnen

Sobald Sie für den Betrieb zugelassen wurden und eine starke Fakultät und Mitarbeiter eingestellt haben, können Sie sich für die Einschreibung öffnen. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise an bestimmte Klassengrößenbeschränkungen und andere Vorschriften gebunden sind, und halten Sie das Leitbild Ihrer Charterschule immer im Vordergrund aller Aktivitäten.

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Schritt 6. Überwachen Sie den Fortschritt auf allen Ebenen

Der einzige Weg, den Erfolg zu messen, besteht darin, den Fortschritt (oder dessen Fehlen) Ihrer Schule zu überwachen. Viele Bildungsbehörden entscheiden sich für die Zusammenarbeit mit einer Agentur wie Measures of Academic Progress (MAP). MAP kann Schulen im ganzen Land regelmäßig bewerten und Ihnen eine personalisierte Bewertung des Rankings Ihrer Schule, der Fortschritte Ihrer Schüler und des Wachstumspotenzials Ihrer Schüler zur Verfügung stellen. Diese Ergebnisse werden oft innerhalb von 24 Stunden geliefert, sodass Sie die Effektivität Ihrer Lehrkräfte und den Lernfortschritt Ihrer Schüler im Blick behalten.

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Tipps

  • Charter Schools ähneln öffentlichen Schulen darin, dass sie gebührenfrei sind. Charter Schools können faire Zulassungsstandards schaffen, aber diese müssen in die Charta aufgenommen werden.
  • Die Dauer eines Stipendiums für eine Charter School kann je nach Bundesstaat variieren, aber Sie müssen Ihre Charter regelmäßig erneuern (normalerweise alle paar Jahre).
  • Es ist äußerst wichtig, die Unterstützung der Community zu erhalten, wenn Sie sich darauf vorbereiten, Ihre Charta zur Genehmigung einzureichen. Stellen Sie sicher, dass die Lehrplanbedürfnisse, von denen Sie glauben, dass sie fehlen, in Ihrer Gemeinde von der Bevölkerung unterstützt werden.

Warnungen

  • Obwohl Charterschulen durch die Immatrikulation öffentlich finanziert werden, benötigen Sie möglicherweise zusätzliche Finanzierungsmöglichkeiten wie Zuschüsse, Darlehen oder private Spenden.
  • Charter Schools sind für die Leistung der Schüler verantwortlich, basierend auf den Anforderungen des Bundesstaates und des Distrikts. Eine Charterschule wird geschlossen, wenn sie gemäß diesen Standards nicht gut abschneidet.
  • Nicht alle Bundesstaaten haben Gesetze, die es Ihnen erlauben, Charterschulen zu gründen.

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