So finden Sie einen PhD-Berater: 11 Schritte (mit Bildern)

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So finden Sie einen PhD-Berater: 11 Schritte (mit Bildern)
So finden Sie einen PhD-Berater: 11 Schritte (mit Bildern)
Anonim

Ein wichtiger Teil der Promotion ist die Auswahl eines Beraters. Während Sie Ihren Betreuer vor oder nach der Zulassung zum Programm auswählen können, sollten Sie immer sorgfältig auswählen. Finden Sie einen Berater mit einer respektablen Publikationsgeschichte und einer Persönlichkeit, die zu Ihrer passt. Der Forschungshintergrund und die Interessen Ihres Beraters sollten ungefähr mit Ihren übereinstimmen. Wählen Sie mit Bedacht, um später Elend zu vermeiden.

Schritte

Teil 1 von 3: Abstimmung Ihrer Forschungsinteressen mit möglichen Beratern

Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 1

Schritt 1. Identifizieren Sie, was Sie recherchieren möchten

Idealerweise haben Sie eine bestimmte Idee, Idee oder einen Vorschlag, der für die Forschung bereit ist, bevor Sie einen Doktorandenberater finden. Verwenden Sie dieses Forschungsthema, um Sie bei der Auswahl eines Beraters zu unterstützen.

  • Wenn Sie sich für französische Militärgeschichte interessieren und sich für ein Studium bei einem auf chinesische Literatur spezialisierten Historiker bewerben, werden Sie wahrscheinlich nicht als Student zugelassen. Selbst wenn Sie angenommen werden, wird Ihr Betreuer für Ihre Doktorandenkarriere von geringem Nutzen sein, da er nicht über den Hintergrund verfügt, den Sie für die Recherche und sorgfältige Überlegung des Themas benötigen, das Sie interessiert.
  • Es ist oft schwierig herauszufinden, was man wirklich erforschen möchte, bevor man zumindest eine Hochschulausbildung absolviert hat. Es kann hilfreich sein, wenn Sie zuerst Ihren Master-Abschluss machen.
  • Wenn es Ihnen schwerfällt, ein gutes Forschungsthema zu finden, erstellen Sie eine Liste mit weniger spezifischen Themen, die Sie interessieren, und überlegen Sie sich dann, wie Sie sich allmählich auf Ihr Spezialgebiet konzentrieren können. Sie können zum Beispiel von der Geschichte zur US-Geschichte, zur Geschichte des Bürgerkriegs und zur Geschichte des medizinischen Dienstes während des Bürgerkriegs wechseln. Sie könnten dann gezielt nach einem Medizinhistoriker oder einem Bürgerkriegshistoriker als Berater suchen.
Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 2

Schritt 2. Überprüfen Sie das Bios der Fakultät

Wenn Sie zumindest eine grobe Vorstellung davon haben, was Sie forschen möchten, suchen Sie sich einen Professor, der sich mit dem Thema auskennt. Die Universitäten bieten auf den Seiten der einzelnen Fakultäten kurze Biografien und Lebensläufe der Mitarbeiter an. Diese Biografien geben in der Regel die Forschungsinteressen des Professors an. Überprüfen Sie einige davon in der Reihenfolge, um ein Fakultätsmitglied zu finden, dessen Interessen in etwa mit Ihren übereinstimmen. Suchen Sie nach jemandem, dessen Forschungsschwerpunkt Sie bei der Entwicklung eines eigenen Themas unterstützen könnte.

  • Dieser Schritt ist besonders nützlich, wenn Sie sich auf eine bestimmte geografische Region oder eine bestimmte Schule beschränken (um beispielsweise in der Nähe Ihrer Familie zu bleiben).
  • Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Universitäten Sie überprüfen sollen, suchen Sie nach relevanten Fakultätspositionen. Führen Sie eine Online-Suche nach Ihrem Thema durch, gefolgt von „PhD“. Suchen Sie in den Suchergebnissen nach Biografien und Lebensläufen von Professoren.
Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 3

Schritt 3. Kontaktieren Sie potenzielle Berater

Senden Sie potenziellen Beratern eine E-Mail an und fragen Sie, ob sie die Erfahrung und Verfügbarkeit haben, Ihnen zu helfen. Sie können sogar einige Ideen von ihnen abprallen lassen. Stellen Sie sich als Doktorand (bzw. potenzieller Doktorand) vor und geben Sie an, dass Sie nach Forschungsthemen und -problemen in ihrem Bereich suchen.

  • Fragen Sie zum Beispiel: „Ich dachte darüber nach, die römischen Wurzeln der englischen Architektur zu erforschen. Haben Sie Empfehlungen für Bücher, Fragen oder Wissenschaftler zu diesem Thema?“
  • Wenn der Professor begeistert auf Ihren Vorschlag reagiert, sind Sie im Geschäft. Wenn dies nicht der Fall ist, schlagen sie möglicherweise alternative Themen vor, die Sie möglicherweise erkunden möchten.
  • Wenn möglich, treffen Sie das Fakultätsmitglied persönlich, um Ihre Fragen zu stellen und Ihre Ideen zu diskutieren. Professoren geben in der Regel gerne Ratschläge.

Teil 2 von 3: Mehr über potenzielle Berater erfahren

Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 4

Schritt 1. Schauen Sie sich einzelne Publikationen genauer an

Bei Google Scholar (https://scholar.google.com/) und Academia (https://www.academia.edu/) finden Sie aktuelle Veröffentlichungen von Personen, mit denen Sie an Ihrer Promotion zusammenarbeiten möchten. Alternativ können Sie eine Universitätsbibliothek besuchen, um auf zusätzliche wissenschaftliche Online-Publikationen zuzugreifen oder deren gedruckte Versionen anzuzeigen.

  • Wenn Sie nicht an einer Universität immatrikuliert sind, können Sie in der Regel mit einem Gästeausweis auf deren Datenbank mit wissenschaftlichen Publikationen zugreifen.
  • Geben Sie nicht vor, die Veröffentlichungen eines potenziellen Beraters gelesen zu haben, wenn Sie dies nicht getan haben.
  • Achten Sie darauf, zwischen tatsächlichen Forschungsarbeiten und Forschungs- oder Buchbesprechungen zu unterscheiden. Ein guter Berater wird einen stetigen Strom von Originalforschungen zusammen mit einigen Rezensionen veröffentlichen.
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Schritt 2. Kontaktieren Sie andere Doktoranden

Universitäten listen ihre Doktoranden – sowohl Master- als auch Doktoranden – häufig auf der Webseite des entsprechenden Fachbereichs zusammen mit einer Angabe, wer ihr Betreuer ist. Wenn Sie weitere Informationen zu einem bestimmten Berater erhalten möchten, wenden Sie sich an einen dieser Studenten, um seine Erfahrungen mit dem von Ihnen in Betracht gezogenen Berater zu erfahren.

  • Wenn die E-Mail-Adresse der Doktoranden nicht aufgeführt ist, können Sie sie in den sozialen Medien nachschlagen und ihnen eine Nachricht senden.
  • Alternativ oder ergänzend dazu können Sie sich an ehemalige Studierende wenden, die eine eigene wissenschaftliche Laufbahn eingeschlagen haben. Professoren erwähnen manchmal in ihren kurzen Online-Biografien, mit wem sie studiert haben.
  • Denken Sie daran, dass Schüler Menschen sind und ihre eigenen Vorurteile haben. Ein Berater, der einem Schüler unmöglich erschien, kann für einen anderen perfekt erscheinen.
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Schritt 3. Bewerten Sie den Charakter jedes potenziellen Beraters

Die Beziehung zwischen Doktorandenberater und Student ist für den Studienerfolg sehr wichtig. Bestimmen Sie, ob Sie einen entspannten Berater oder jemanden suchen, der Sie auf Kurs hält. Überlegen Sie, ob Sie konstruktive Kritik benötigen oder empfindlich auf negatives Feedback reagieren. Versuchen Sie, einen Berater zu finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

  • Wenn Sie den potenziellen Berater bereits getroffen haben, um Forschungsthemen zu diskutieren, können Sie auch über dieses Treffen nachdenken, um seinen Charakter zu beurteilen.
  • Es ist auch eine gute Idee, den potenziellen Berater zu treffen, da Sie so mehr über die Schule erfahren. Online kann man sich oft nur begrenzt informieren. Sie können Fragen zu anderen Fakultäten, Doktoranden, Fördermöglichkeiten und Stipendien sowie zum Campusleben stellen.

Teil 3 von 3: Treffen Sie Ihre Entscheidung

Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 7

Schritt 1. Schränken Sie Ihre Liste ein

Nachdem Sie sich mit mehreren potenziellen Beratern befasst haben, konzentrieren Sie sich auf diejenigen, mit denen Sie Ihrer Meinung nach gut zurechtkommen. Ein Teil dieser Arbeit wird für Sie erledigt, wenn Sie Professoren untersuchen, die in den Ruhestand gehen oder keine neuen Doktoranden einstellen. Abhängig von Ihrem Forschungsgebiet haben Sie möglicherweise nur wenige Möglichkeiten. Wenn sie Ihnen nicht gefallen, denken Sie darüber nach, Ihr Forschungsthema zu überarbeiten. Sobald Sie jedoch eine Liste mit mehreren potenziellen Beratern zusammengestellt haben, wägen Sie die Vor- und Nachteile jedes einzelnen ab. Neben den Faktoren, die Sie bereits berücksichtigt haben (Fachgebiet, Qualität der Veröffentlichungen und Persönlichkeit), sollten Sie auch an die

  • Standort (Wohin müssen Sie umziehen?)
  • Kosten (Wie teuer ist Ihr Promotionsstudium? Bietet die Schule ein Stipendium an?)
  • langfristige Möglichkeiten (Gibt die Schule Forschungsstipendien und -mittel?)
  • notwendiges Engagement (Wie viele Stunden werden Sie voraussichtlich investieren? Wie lange wird die Promotion voraussichtlich dauern?)
Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 8

Schritt 2. Wissen Sie, was Sie von einem Berater erwarten

Um den richtigen Mentor auszuwählen, müssen Sie wissen, was für ein Student Sie sind. Wenn Sie jemand sind, der sehr unabhängig ist und gerne mit minimaler Anleitung arbeitet, dann tun Sie gut daran, einen Berater zu wählen, der im Allgemeinen praktisch ist. Auf der anderen Seite, wenn Sie gerne viel Feedback und Interaktion mit Ihrem Berater erhalten, können Sie sich für ein Junior-Fakultätsmitglied entscheiden oder an einer weniger bekannten Universität promovieren.

  • Vermeiden Sie es, den Charakter einer Person anhand der E-Mail-Interaktion zu beurteilen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich persönlich mit ihnen treffen, um festzustellen, ob Sie gut zusammenarbeiten werden.
  • Sie erhalten möglicherweise mehr Unabhängigkeit, wenn Sie mit einem hoch angesehenen Professor zusammenarbeiten, der auf seinem Gebiet an der Spitze steht. Berater, die in einem bestimmten Bereich gut etabliert sind, fühlen sich in der Regel mit dieser Art von Beziehung wohl.
  • Wählen Sie keinen Berater aus, nur weil er ein anerkannter Experte auf seinem Gebiet ist.
Finden Sie einen PhD-Berater Schritt 9

Schritt 3. Legen Sie konkrete Erwartungen an Ihre Beziehung zu Ihrem Berater fest

Sie sollten damit rechnen, dass sie Sie anerkennen, wenn Sie Forschungsprojekte vorstellen, zu denen Sie beigetragen haben, oder wenn Sie Arbeiten veröffentlichen, an denen Sie in irgendeiner Weise mitgewirkt haben. Sie sollten auch erwarten, dass sie Sie bei Bedarf bei der Vorbereitung auf Konferenzen oder andere Vorträge unterstützen. Der Betreuer sollte Sie und einen anderen Doktoranden nicht in Konkurrenz zu demselben Problem oder Projekt ausspielen. Schließlich soll der Berater Ihnen bei der Bearbeitung Ihrer Aufsätze oder Abschlussarbeiten helfen und Sie ermutigen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

  • Diese Erwartungen müssen Sie Ihrem Betreuer nicht explizit mitteilen, sollten sie aber im weiteren Verlauf Ihrer Promotionskarriere im Hinterkopf behalten.
  • Wenn Ihr Berater nicht Ihren Erwartungen entspricht, denkt er möglicherweise mehr an seine eigene Karriere als an seine Rolle als Mentor. Es kann jedoch auch ein einfacher Fall sein, in dem Sie Ihre Bedürfnisse und Erwartungen missverstehen. Akademiker sind beschäftigte und unvollkommene Menschen, wie alle anderen auch. Sprechen Sie mit Ihrem Berater darüber, wie Sie sich wünschen, dass er Ihnen in dem Bereich, in dem er Ihrer Meinung nach fehlt, mehr hilft.
  • Wenn Ihr Berater Sie weiterhin im Stich lässt, sollten Sie sich nach einem anderen Berater umsehen. Scheuen Sie sich nicht, den Berater zu wechseln.
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Schritt 4. Entwickeln Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Berater

Nehmen Sie an einem Kurs mit Ihrem Berater teil, um zu sehen, wie er sein Thema erklärt und versteht. Interagieren Sie mit ihnen im Unterricht, indem Sie entsprechende Fragen stellen, um Ihr Interesse zu zeigen. Bewerben Sie sich nach Möglichkeit als wissenschaftliche oder wissenschaftliche Hilfskraft.

  • Seien Sie im Gespräch mit Ihrem Berater immer höflich und professionell.
  • Planen Sie Besprechungen im Voraus und rufen Sie an, um sie abzusagen, wenn Sie es nicht schaffen.
  • Bitten Sie ihn um Rat zu Ihren Forschungsprojekten und Studienleistungen.
  • Machen Sie sich während der Besprechungen zu Ihrem Forschungsprojekt Notizen.
  • Wissen Sie, was Ihr Berater von Ihnen erwartet, und stellen Sie Fragen, wenn Sie verwirrt sind oder Hilfe benötigen.
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Schritt 5. Legen Sie einen Backup-Plan (oder zwei) fest

In der Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Doktorvater kann vieles schief gehen. Halten Sie Ihre enge Liste potenzieller Berater fest und denken Sie an andere Fakultätsmitglieder Ihrer Universität, die Ihrer Meinung nach gute Berater sein könnten, wenn es mit dem von Ihnen ausgewählten Berater nicht klappt. Wenn Sie ihren Charakter falsch eingeschätzt haben oder sie nicht Ihren Erwartungen entsprechen, zögern Sie nicht, zu einem anderen Berater zu wechseln.

  • Alternativ können Sie auch darüber nachdenken, von einer Promotion in einen Master zu wechseln, wenn Sie zu tief in Ihr Forschungsprojekt stecken und es einfach beenden möchten.
  • Wenn Ihr Betreuer krank wird, stirbt oder an eine andere Universität wechselt (und Sie nicht folgen können), haben Sie möglicherweise keine andere Wahl, als Plan B zu wählen.

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