So bringen Sie Ihren Standpunkt rüber (mit Bildern)

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So bringen Sie Ihren Standpunkt rüber (mit Bildern)
So bringen Sie Ihren Standpunkt rüber (mit Bildern)
Anonim

Egal, ob Sie Ihren Eltern beweisen möchten, dass Sie eine spätere Ausgangssperre benötigen, oder Ihren Mitarbeitern beweisen möchten, dass sie sich anschnallen und härter arbeiten müssen, es erfordert ein wenig Fingerspitzengefühl, Ihren Standpunkt zu vermitteln. Sie können lernen, gute Punkte auszuwählen und sie so zu gestalten, dass sie Ihren Zwecken entsprechen, sowie wie Sie diese Punkte auf die bestmögliche und überzeugendste Weise präsentieren, egal ob Sie Ihre Punkte sprechen, schreiben oder auf andere Weise präsentieren.

Schritte

Teil 1 von 3: Gute Punkte machen

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Schritt 1. Bewerten Sie die Situation

Mit wem auch immer Sie in einer Diskussion sind, um Ihren Standpunkt zu vermitteln, werden je nach Situation unterschiedliche Taktiken und Techniken erforderlich sein. Bewerten Sie, wer Ihr Publikum ist und was seine Erwartungen an Sie sind, bevor Sie entscheiden, welche Taktik am besten funktioniert.

  • Wenn Sie versuchen, einer Autoritätsperson, wie einem Elternteil, Ihrem Chef oder einer anderen Person, die Macht über Sie hat, einen Standpunkt zu beweisen, sollten Sie darauf hinweisen, wie Ihr Standpunkt die Situation für alle verbessern wird. Wie wird die Familie, das Unternehmen oder die Gruppe von Ihrem vorgeschlagenen Punkt profitieren?
  • Wenn Sie versuchen, einem Kind oder einem untergeordneten Mitarbeiter einen Standpunkt zu beweisen, ist es wichtig, die Details und die Begründung Ihres Standpunkts zu erläutern, ohne herablassend zu sein. Selbst wenn Sie „eine Lektion erteilen“, sprechen Sie nicht mit der anderen Person und Ihr Punkt wird viel besser rüberkommen. Keine "weil ich es gesagt habe" Gründe.
  • Wenn Sie versuchen, einem Partner, Ehepartner oder sogar einem sehr engen Freund, jemandem auf Augenhöhe, etwas zu beweisen, ist es wichtig, einen ausgeglichenen Kiel zu bewahren und klar zu sprechen. Mach kein Blatt vor den Mund. Wenn Sie mit jemandem sprechen, der Sie gut kennt, vermeiden Sie die öffentlichere Rhetorik, die Sie verwenden könnten, um mit Ihrem Chef zu sprechen.
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Schritt 2. Machen Sie Ihre Punkte produktiv

Es ist wichtig, sich auf die Lösung eines Problems zu konzentrieren und nicht auf den „Gewinn eines Streits“. Wenn es Ihr Ziel ist, einen Punkt zu vermitteln, stellen Sie sicher, dass es etwas ist, das zum Nutzen der Person, die es hört, oder zum Nutzen der Gruppe gehört werden muss, nicht nur, weil Sie es machen wollen. Es ist viel einfacher, Punkte zu machen, die notwendig und produktiv sind. Dein Punkt sollte der anderen Person helfen, sie nicht zu Fall bringen.

  • Um herauszufinden, ob Ihre Punkte produktiv sind oder nicht, stellen Sie sich vor, jemand anderes würde Ihnen das gleiche Feedback oder den gleichen Rat geben oder die gleiche Idee vorbringen. Wie würde es sich anfühlen? Würde es Ihnen etwas Konkretes zu tun oder zu ändern geben?
  • Es wäre eine Sache für einen Chef, zu sagen: "Unser Overhead ist zu hoch, also werden Sie alle Ihre Arbeitszeiten kürzen. Entschuldigung." Punkt gemacht, aber unproduktiv. Probiere stattdessen so etwas aus: „Wir haben wirklich mit Gemeinkosten zu kämpfen. Damit ihr alle an Bord bleibt und als Team die großartige Arbeit leistet, die ihr leistet, müssen wir einige eurer Kosten reduzieren Stunden leicht."
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Schritt 3. Kommen Sie mit einigen stichhaltigen Argumenten

Der wichtigste Teil, um einen Punkt zu vermitteln, besteht darin, herauszufinden, was genau Ihr Punkt ist und warum es ein gültiger Punkt ist, den Sie vorbringen sollten. Beweisbare Punkte sind Punkte, die eine gute Begründung haben. Auch wenn es eine unangenehme Wahrheit ist, die der Zuhörer vielleicht nicht hören möchte, können Sie sicher sein, dass es eine Wahrheit ist, die gehört werden muss.

  • Natürlich ist es wichtig, dass Ihr Kind in der Schule hart arbeitet. Aber warum? Es ist einfacher, Ihr Kind dazu zu bringen, härter zu lernen, wenn es darauf ausgerichtet ist, dass Ihr Kind mit besseren Noten glücklicher ist und die Schule besser genießt, anstatt "weil ich es sage" oder "weil Ihr Freund Jimmy hart lernt".
  • Sagen Sie die Wahrheit, so direkt und so einfach wie möglich. Sagen Sie Ihrem Kind, dass das Lernen ein wichtiger Teil des Erwachsenwerdens und Lernens ist, auf sich selbst aufzupassen. Sie werden nicht immer da sein, um ihnen zu helfen, und es ist wichtig, dass Kinder so viel wie möglich lernen, um richtig aufzuwachsen.
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Schritt 4. Antizipieren Sie Gegenargumente

Wenn Sie eine grundsolide Aussage wollen, antizipieren Sie alle möglichen Lücken in Ihrer Argumentation und Ihren Standpunkt, die die andere Person machen könnte. Bevor Sie Ihren Standpunkt darlegen, schlagen Sie die andere Person bis zum Anschlag, indem Sie ihre Widerlegung zur Sprache bringen und sie entlarven, bevor sie die Chance bekommt.

  • Wenn Sie Ihrem Kind sagen, dass es härter lernen soll, um zu einem abgerundeten Erwachsenen zu werden, werden Sie wahrscheinlich hören: "Aber ich möchte kein abgerundeter Erwachsener sein, ich möchte Videospiele spielen." Es ist verständlich, dass viele Eltern an dieser Stelle auf das „weil ich es gesagt habe“zurückgreifen, es aber als Lehrmöglichkeit nutzen.
  • Sagen Sie das erwartete Argument laut: „Ich weiß, dass Sie gerade den ganzen Tag nur Videospiele spielen möchten. Das habe ich auch mit 7 gemacht. Aber das wird sich ändern, wenn Sie älter werden und Sie mehr Fähigkeiten benötigen.“

Teil 2 von 3: Ihren Standpunkt laut präsentieren

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Schritt 1. Sprechen Sie langsam und deutlich

Gemurmelte, gehetzte und chaotische Punkte können nicht genau kommuniziert werden. Wenn Sie etwas beweisen wollen, verlangsamen Sie es, sprechen Sie es selbstbewusst aus und hören Sie nicht auf, bis Sie fertig sind. Die Leute neigen dazu, genauer zuzuhören, wenn Sie langsamer werden und in einem gleichmäßigen, gemessenen Tonfall sprechen, anstatt schnell wie nervös über Ihre Worte zu hetzen.

Wenn Sie in einer großen Gruppendiskussion sind und Schwierigkeiten haben, gehört zu werden, schneiden Sie sich ein Stück Sendezeit, indem Sie den Boden greifen und dann das Hin und Her verlangsamen. Sagen Sie: "Ich möchte etwas sagen" und halten Sie dann für einen Takt inne. Atmen Sie ein, bevor Sie fortfahren. Sobald Sie das Wort haben, haben Sie das Wort, so lange es dauert, bis Sie Ihren Standpunkt darlegen. Lass dich von allen hören

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Schritt 2. Halten Sie Ihre Stimme ruhig und freundlich, aber fest

Wenn die Leute viele Emotionen oder Zögern in Ihrer Stimme spüren, nehmen sie Sie möglicherweise nicht ernst. Wut oder Snobismus in deinem Tonfall führt auch dazu, dass die Leute defensiv werden oder dich ausblenden, anstatt genau zuzuhören. Sprechen Sie ruhig, auch wenn Sie jemandem schlechte Nachrichten überbringen oder mit dem Chef nicht einverstanden sind.

  • Geben Sie anderen Menschen den Vorteil, Ihre wahren Gedanken und Gefühle zu hören. Wenn Sie versuchen, "freundlich" zu sein, indem Sie Ihre Punkte absichern oder säumen und heulen, untergraben Sie die guten Punkte, die Sie vorbringen möchten, und geben den Leuten nur Gründe, daran zu zweifeln.
  • Lassen Sie einen klaren Kopf walten und atmen Sie tief durch, bevor Sie einen strittigen Punkt vorbringen müssen. Stellen Sie Ihren Standpunkt vor, indem Sie sagen: "Das ist vielleicht nicht beliebt, aber ich denke Folgendes." Dies deutet darauf hin, dass Ihnen das Wohl aller am Herzen liegt, anstatt zu versuchen, aus Spaß zu provozieren oder abzulehnen.
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Schritt 3. Verwenden Sie „Ich“-Aussagen, damit sich die andere Person nicht angegriffen fühlt

Verpacken Sie Ihren Standpunkt als genau das: eine Idee, die Sie haben, und die absolut berechtigt ist, mit der Sie nicht einverstanden sind. Wenn du etwas umstrittenes sagst, dann konzentriere es auf dich selbst und verwende das Wort „ich“, anstatt jemanden anzugreifen.

Sagen Sie zum Beispiel nicht „Ihre Musik ist zu laut“, was konfrontativ und unproduktiv ist. Sagen Sie stattdessen etwas wie: „Es wäre hilfreich, wenn es hier drinnen etwas leiser wäre, damit ich dieses Projekt beenden kann. Wäre es in Ordnung, es ein wenig abzulehnen?“Großer Unterschied

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Schritt 4. Erklären Sie Ihre Ziele

Argumentation ist wichtig, wenn Sie versuchen, einen Punkt zu machen, aber es ist auch wichtig, sich nicht nur darauf zu konzentrieren, warum Sie meinen, dass Ihr Punkt gültig ist, sondern wie dieser Punkt oder diese Idee dazu beitragen wird, ein größeres Ziel zu erreichen. Punkte brauchen mehr Kontext als komplizierte Gründe.

Es kann zum Beispiel ein gültiger Punkt sein, dass die Musik, die Ihr Bürokollege spielt, "zu laut" ist, indem Sie Dezibel-Statistiken zitieren und über Hörverlust durch das Hören von lauter Rockmusik sprechen. Diese sind jedoch möglicherweise nicht der beste Weg, um Ihren Standpunkt zu vermitteln. Konzentrieren Sie sich darauf, wie die Musik Sie von Ihrer Arbeit ablenkt, dem Ziel des Arbeitstages, und nicht auf das Gehör Ihres Bürokollegen

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Schritt 5. Fassen Sie sich kurz

Die besten Punkte sind prägnant. Schneiden Sie alle Absicherungen aus und lernen Sie zu erkennen, wann Ihr Punkt gemacht wurde. Es ist üblich, zu viele Verpackungen zu verwenden, wenn es normalerweise besser ist, einfach auf den Kern der Sache zu treffen, Ihren Standpunkt so einfach wie möglich darzulegen und ihn dann zusammenzufassen.

  • Wenn Sie dazu neigen, Punkte zu nennen, die so klingen: "Also, es könnte nur meine eigene persönliche Meinung sein, weil ich hier ziemlich neu bin und weniger Erfahrung als alle anderen habe, also korrigiere mich gerne, wenn ich falsch liege. aber mir ist gerade aufgefallen, dass wir im Büro vielleicht weniger Papier verbrauchen könnten?" Versuchen Sie, direkt auf den Punkt zu kommen und verbindlicher zu sprechen. „Mir ist aufgefallen, dass wir im Büro viel Papier verbrauchen, fünf Ries am Tag.
  • Viele Leute reden zu lange und wiederholen das, was bereits gesagt wurde. Wenn Sie dazu neigen, hören Sie einfach auf zu reden. Umarme die Stille. Das Pausieren nach der Übermittlung Ihrer Nachricht gibt Ihrer Idee die Möglichkeit, sich zu versenken, und gibt Ihnen auch Zeit, sich neu zu gruppieren und Ihre Gedanken zu ordnen. Übe, Pause zu machen und dann ein ruhiges Gesicht aufzusetzen.
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Schritt 6. Hören Sie der anderen Person zu

Nachdem Sie Ihren Standpunkt dargelegt haben, hören Sie auf zu reden und hören Sie zu, was andere zu sagen haben. Es ist nicht Ihre Aufgabe, Ihren Standpunkt sofort zu verteidigen oder ihn wie ein Argument zu verpacken. Setzen Sie sich einfach ruhig hin und lassen Sie die anderen Personen oder die andere Person antworten und hören Sie genau zu. Je weniger Protest Sie dagegen einlegen, desto wahrscheinlicher werden die anderen zustimmen.

  • Es ist sehr wichtig, in einer Diskussion aktiv zuzuhören. Ein guter Weg, damit ein Chat zu einem Streit wird, besteht darin, sich auf das zu konzentrieren, was Sie als nächstes sagen werden, anstatt die andere Person tatsächlich zu hören. Machen Sie sich keine Sorgen, eine Antwort zu bilden, bis Sie den Gedanken der anderen Person wirklich zugehört und sie verarbeitet haben.
  • Reagieren Sie ruhig auf ihre Punkte, wenn Sie es brauchen. Lassen Sie sich ebenfalls beeinflussen und nutzen Sie das Gespräch als Gelegenheit, Ihre gemeinsamen Ideen zu vertiefen und gemeinsam einen neuen Plan oder einen neuen Punkt zu schmieden. Zusammenarbeiten.
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Schritt 7. Erfahren Sie, wann Sie es loslassen sollten

Um zu versuchen, Ihren Standpunkt zu vermitteln, führen Sie mit Ihrer größten und besten Argumentation, sagen Sie es der Person einmal und lassen Sie es dann los. In einen kleinen Streit mit jemandem hineingezogen zu werden, der nur streiten will, ist keine produktive Nutzung Ihrer Zeit. Sobald Sie Ihren Standpunkt dargelegt haben, sollten Sie nicht versuchen, denselben Standpunkt mit schwächeren Beweisen zu vertreten, oder sich von jemand anderem mit Kleinlichkeit zermürben lassen. Lerne einfach, es loszulassen und gib dem anderen eine Chance, darüber nachzudenken.

Teil 3 von 3: Ihren Standpunkt auf andere Weise präsentieren

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Schritt 1. Schreiben Sie einige Punkte deutlich auf

Wenn Ihr Standpunkt besonders komplex oder technisch ist, kann es eine gute Idee sein, Ihren Standpunkt schriftlich zu beweisen, anstatt zu versuchen, ihn auszusprechen oder in Worten zu erklären. Komplizierte Geschäftsvorschläge, technische Projektbeschreibungen, Schaltpläne und sogar komplizierte emotionale Gespräche können hilfreicher sein, damit die andere Person sie lesen kann, bevor Sie direkter sprechen und Fragen beantworten.

  • Schreiben Sie ein Memo für eine Geschäftsidee oder ein neues Geschäftskonzept. Egal, ob Sie Ihrem Chef oder Untergebenen einen Vorschlag machen, das Aufschreiben wird Ihrem Standpunkt mehr Glaubwürdigkeit verleihen und es den anderen Leuten ermöglichen, in ihrer eigenen Zeit darüber nachzudenken.
  • Schreiben Sie eine Gliederung für ein kompliziertes Konzept oder einen Punkt, um es aufzuschlüsseln und verständlicher zu machen. Wenn Sie glauben, gerade die philosophische These für das ästhetische Manifest Ihres neuen Black-Metal-Kollektivs aufgedeckt zu haben, sollten Sie sie wahrscheinlich aufschreiben, anstatt zu versuchen, sie zu erklären.
  • Wenn Sie Schwierigkeiten in einer Beziehung haben, sollten Sie Ihre komplizierten Gefühle in einem Brief niederschreiben. Dies wird Ihnen helfen, Ihre eigenen Gedanken zu sammeln, und könnte einen reibungsloseren Übergang in eine harte Diskussion ermöglichen.
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Schritt 2. Stellen Sie einige Punkte visuell dar

Manchmal sagt ein Bild mehr als tausend Worte. Wenn Sie ein Bild, ein Foto oder ein Video verwenden können, um etwas zu sagen, ohne zu sprechen, haben Sie Ihre Arbeit erheblich erleichtert. Die Verwendung von Diagrammen, Grafiken und Fotos kann eine schnelle Möglichkeit sein, Statistiken zu präsentieren, Wachstum oder Rückgang zu zeigen und den Betrachter zu eigenen Schlussfolgerungen über Ihren Standpunkt zu bringen. Es ist schwer, mit einer Grafik zu argumentieren, die den Produktivitätsabfall eines Mitarbeiters zeigt.

Eine übliche Methode, Alkoholikern zu beweisen, dass sie nüchtern werden müssen, besteht darin, ein besonders hässliches Beispiel ihrer Trunkenheit aufzunehmen und es später abzuspielen. Du solltest nichts sagen müssen

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Schritt 3. Lassen Sie Ihre Zuhörer denken, dass sie auf die Idee gekommen sind

Eine ausgezeichnete rhetorische Technik kann darin bestehen, viele Fragen zu stellen, die die anderen Gesprächspartner zu derselben Schlussfolgerung führen, zu der Sie gekommen sind, und die Idee im Wesentlichen in ihren Kopf einpflanzen. Spielen Sie Sokrates und stellen Sie eine Reihe von Fragen, die helfen, Veränderungen herbeizuführen.

Wenn Ihnen der absurde Papierverbrauch in Ihrem Büro aufgefallen ist, fragen Sie Ihren Chef, wie viel Papier das Büro in einer Woche verarbeitet, und lassen Sie sich die konkrete Antwort selbst vorbereiten. Folgen Sie mit: "Klingt das nach viel?" (Halten Sie Statistiken über den durchschnittlichen Papierverbrauch in ähnlichen Büros bereit). Stellen Sie sich das so vor, als würden Sie das Pferd dem Wasser zeigen

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Schritt 4. Erzählen Sie eine Geschichte

Obwohl persönliche Erfahrungen nicht unbedingt die stichhaltigste Argumentation für einen bestimmten Punkt sind, hat sie in der Regel einen großen Einfluss auf die Fähigkeit der Menschen, sich auf Sie als Redner zu beziehen und sich emotional mit dem Punkt zu verbinden, den Sie vorbringen möchten. Besonders wenn Sie zu einem strittigen Thema Stellung beziehen, ist es oft wichtig, sich in den Kontext des Themas zu stellen, um Ihren Standpunkt glaubwürdig darzustellen.

Wenn Sie etwas, das Sie persönlich erlebt haben, etwas zu sagen haben, sagen Sie es so: "Als jemand, der gesehen hat, wie ein Großelternteil an längerer Demenz litt, weiß ich, dass Palliativmedizin komplizierter ist, als zwischen verschiedenen Medikamenten zu wählen."

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Schritt 5. Vermeiden Sie ausweichende Spielereien

Für manche Menschen sind große rhetorische Schnörkel viel frustrierender als effektiv. Daher ist es wichtig, dass Sie die Erwartungen Ihres Publikums und den Kontext des Gesprächs bewerten, bevor Sie sich für eine bestimmte Technik entscheiden. Sie würden wahrscheinlich keine Power-Point-Präsentation mitbringen, um Ihrem Pokerclub einen Punkt zu machen, genauso wenig wie Sie in Ihre Podiumsdiskussion mit Vertretern des Board of Mental Health eine Menge alberner Zuschauerbeteiligung einbeziehen möchten. Passen Sie Ihre Präsentation dem Anlass an.

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