Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die analytisches Denken erfordert, gibt es mehrere Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben, damit Sie bei potenziellen Arbeitgebern attraktiv erscheinen. Denken Sie beim Schreiben eines Anschreibens, Lebenslaufs oder Lebenslaufs an Zeiten, in denen Sie Fähigkeiten wie Problemlösung, Recherche oder kritisches Denken unter Beweis gestellt haben. Das Interview ist die Zeit, um detailliert zu erklären, wie Sie Probleme lösen, und zeigen, dass Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten und einen analytischen Verstand verfügen.
Schritte
Methode 1 von 2: Über deine Fähigkeiten schreiben
Schritt 1. Spotlight-Zeiten, wenn Sie Material analysiert haben
Die Analyse von Informationen ist eine wichtige Methode, um zu zeigen, wie Sie Daten durchsuchen können, um herauszufinden, was sie bedeuten. Denken Sie an Dinge, die Sie in früheren Jobs analysieren mussten. Versuchen Sie, ein Beispiel zu nennen, bei dem Sie die Ergebnisse Ihrer Analyse genommen und verwendet haben, um etwas zu bewirken.
Man könnte sagen, dass Sie die Marketingstrategien eines früheren Unternehmens analysiert und verbessert haben, was dazu führte, dass das Unternehmen den Umsatz um 15 % steigerte
Schritt 2. Betonen Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung
Jeder Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter, der nicht nur Probleme beheben kann, sondern auch noch nicht erkannte Probleme erkennt. Sprechen Sie beim Schreiben Ihres Anschreibens über eine Zeit, in der Sie eine Lösung für ein Problem finden mussten.
- Stellen Sie sicher, dass Sie das Problem nicht verursacht haben – vielleicht hat ein anderer Mitarbeiter etwas vermasselt und Sie haben das Problem gelöst, oder Ihr Chef wollte etwas verbessern und Sie haben eine Lösung gefunden.
- Ein Beispiel dafür, wie Sie Problemlösungsfähigkeiten in Ihr Anschreiben integrieren können, könnte sein: "Ich habe festgestellt, dass unser Produkt in vielen Fällen innerhalb des ersten Monats zurückgeschickt wurde. Nachdem ich die Bewertungen der einzelnen Personen gelesen hatte, die den Artikel zurückgeschickt hatten, fand ich dass unser Produkt aus schwachem Kunststoff besteht. Ich habe einen Plan auf den Weg gebracht, den Kunststoff durch ein stärkeres Material zu ersetzen.“
Schritt 3. Machen Sie darauf aufmerksam, wie Sie effektiv recherchieren können
Zeigen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie wissen, wie man nach Antworten sucht. Arbeitgeber wollen jemanden, der schlechte Quellen aussortiert und Informationen zeitnah sammelt. Wenn Sie in der Vergangenheit für eine Stelle recherchiert haben, geben Sie die Details der Aufgabe an und erwähnen Sie sie in Ihrem Lebenslauf.
Ein Beispiel könnte sein: „Wir haben den besten Tiefkühlwagentyp für eine Investition untersucht und eine günstigere Alternative zu dem derzeit verwendeten gefunden.“
Schritt 4. Zeigen Sie, dass Sie mit großen Zahlen und Daten gearbeitet haben
Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie auch mit Daten arbeiten können, während Sie diese analysieren. Wenn Sie eine frühere Tätigkeit hatten, bei der es um den Umgang mit großen Zahlen oder das Organisieren einer Vielzahl von Informationen ging, ist dies eine großartige Fähigkeit, die Sie in Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf aufführen können.
- Ein Beispiel könnte sein, dass Sie eine Excel-Tabelle mit allen Kundeninformationen gepflegt und aktualisiert haben und diese unter Ihrer Stellenbeschreibung aufgeführt wird.
- Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben oder Lebenslauf genaue Zahlen, Prozentsätze oder Zahlen verwenden, zeigen Sie Professionalität und liefern gleichzeitig mehr Details.
Schritt 5. Erklären Sie, inwiefern Ihr kreatives Denken von Vorteil ist
Wenn Sie in der Lage sind, kreativ zu denken, können Sie Lösungen finden, an die andere vielleicht nicht gedacht haben – eine sehr wertvolle Eigenschaft für einen Arbeitgeber. Wenn Sie ein kreativer Denker sind, finden Sie ein Beispiel, um dies zu demonstrieren. Zeigen Sie, wie Sie Probleme anders sehen können als andere.
Vielleicht dachten Sie an eine sofort einsatzbereite Lösung für ein Problem oder Sie haben sich verschiedene Methoden ausgedacht, um einen Job anzugehen
Schritt 6. Heben Sie hervor, wie gut Sie in der Kommunikation sind
Sie mögen ein unglaublicher Analytiker sein, aber wenn Sie Ihre Ergebnisse nicht anderen erklären können, werden Ihre Ergebnisse nicht übersetzt. Sie müssen zeigen, dass Sie schwierige, komplizierte Informationen aufnehmen und leicht verständlich machen können. Beziehen Sie sich auf eine Zeit, in der Sie ein interaktives Diagramm Ihrer Ergebnisse erstellt oder eine Präsentation vor einer großen Gruppe von Personen erfolgreich durchgeführt haben.
Dies ist eine Fähigkeit, die Sie in Ihrem Lebenslauf unter berufliche Verantwortung aufführen können, oder Sie könnten in Ihrem Anschreiben einen Zeitpunkt erwähnen, an dem Sie einer Gruppe Informationen mitgeteilt haben
Schritt 7. Schreiben Sie über geplante Veranstaltungen oder Projekte
Etwas zu planen erfordert analytische Fähigkeiten, um die Recherche durchzuführen, die besten Optionen zu finden und die Ergebnisse auszuführen. Wenn Sie eine Veranstaltung oder ein Projekt geplant haben, erwähnen Sie dies in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben. Geben Sie einige Besonderheiten an und erwähnen Sie den Erfolg der Veranstaltung oder das Ergebnis des Projekts.
Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie ein unternehmensweites Meeting geplant haben, und erwähnen, wie viele Personen teilgenommen haben und was bei dem Meeting erreicht wurde
Schritt 8. Weisen Sie auf alle Verbesserungen hin, die Sie bei früheren Jobs gemacht haben
Wenn Sie an einem früheren Job etwas zum Besseren verändert haben, ist dies eine großartige Sache, um dies in einem Lebenslauf oder Anschreiben zu erwähnen. Beispiele dafür zu nennen, wie Sie ein Unternehmen verbessert haben, ist eine hervorragende Möglichkeit, Arbeitgeber zu ermutigen, Sie einzustellen.
- Sie könnten darüber sprechen, wie Sie Ihre analytischen Fähigkeiten eingesetzt haben, um die Anzahl der Zugriffe auf die Website Ihres Unternehmens pro Tag zu erhöhen, oder wie Sie den Produktionsprozess verbessert und gleichzeitig die Produktionszeit verkürzt haben.
- Die Erwähnung von Verbesserungen, die Sie vorgenommen haben, können Sie in Ihrem Lebenslauf unter der jeweiligen Berufsbezeichnung aufführen. Es ist auch ein großartiges Thema, das Sie in einem Anschreiben erwähnen können, um zu zeigen, wie Sie sich von anderen abheben.
Methode 2 von 2: Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten während eines Vorstellungsgesprächs
Schritt 1. Recherchieren Sie Fragen, die wahrscheinlich gestellt werden
Führen Sie eine einfache Online-Suche durch, um herauszufinden, welche Fragen während eines Vorstellungsgesprächs für eine Stelle gestellt werden, die analytische Fähigkeiten erfordert. Wenn Sie im Voraus recherchieren, erhalten Sie eine Vorstellung davon, auf welche Art von Fragen Sie sich vorbereiten sollten.
Typische Fragen von potenziellen Arbeitgebern sind beispielsweise: „Wie lösen Sie ein Problem, wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen?“oder „Geben Sie ein Beispiel dafür, wie Sie ein Problem lösen mussten und wie Sie eine Lösung gefunden haben.“
Schritt 2. Bereiten Sie sich mit Erfolgsgeschichten zur Problemlösung vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle, die analytische Fähigkeiten erfordert, werden Sie gebeten, Beispiele dafür zu nennen, wie Sie Problemlösung gezeigt haben. Überlege dir vor dem Vorstellungsgespräch Situationen, in denen du Lösungen für ein Problem gefunden hast. Seien Sie darauf vorbereitet, 3-4 Fälle zu erklären, in denen Sie ein Problem erfolgreich gelöst haben, und kennen Sie die Details hinter Ihren Beispielen.
- Vermeiden Sie es, Geschichten zu teilen, in denen das Problem von Ihnen verursacht wurde, selbst wenn Sie es gelöst haben.
- Wählen Sie Geschichten aus, die für den Job, für den Sie sich bewerben, relevant sind.
- Ein Beispiel könnte sein: „Ich habe festgestellt, dass die Teilnehmerzahl bei unseren letzten Spendenaktionen zurückgegangen ist, also habe ich beschlossen, die vorherigen Teilnehmer zu befragen, um zu sehen, wie sie ihre Erfahrungen beschreiben. Ich habe festgestellt, dass viele Leute Geld spenden wollten, aber nicht Zeit haben, an Spendenaktionen teilzunehmen, also habe ich ein Online-Spendensystem eingerichtet."
Schritt 3. Geben Sie Details in Ihren Antworten an
Ausführliche Antworten zeigen, dass Sie nicht nur vorbereitet sind, sondern auch wissen, wovon Sie sprechen. Anstatt nur das Ergebnis einer Situation anzugeben, geben Sie Schritt für Schritt an, wie Sie zum Ergebnis gekommen sind.
- Anstatt nur zu sagen, dass Sie eine Marketingveranstaltung geplant haben, könnten Sie sagen, dass Sie die Zielgruppe des Produkts recherchiert und dann eine Marketingstrategie entwickelt haben, die die Aufmerksamkeit potenzieller Käufer auf sich zieht und den Umsatz um 30 % steigert.
- Sie möchten zwar Details angeben, aber auch sicherstellen, dass die Details relevant sind.
Schritt 4. Seien Sie schnell mit Ihren Antworten
Wenn ein potenzieller Arbeitgeber eine Frage stellt, antworte nicht zu lange. Während Sie auf jeden Fall eine durchdachte Antwort wünschen, müssen Sie im Vorstellungsgespräch analytische Fähigkeiten zeigen, um zu beweisen, dass Sie auf der Stelle schnell denken können. Wenn Sie gut vorbereitet sind, sollten Sie in der Lage sein, umgehend auf eine Frage zu antworten.
Schritt 5. Präsentieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da ein Vorstellungsgespräch auf Gesprächen basiert, ist dies ein guter Zeitpunkt, um Ihre erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wenn du Fragen beantwortest oder Dinge erklärst, die du getan hast, verwende nicht unnötig ausgefallene Wörter. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur ein erfahrener Analytiker sind, sondern auch in der Lage sind, über Ihre Ergebnisse und Forschungen für alle verständlich zu sprechen.