10 Möglichkeiten, mit Homophobie am Arbeitsplatz umzugehen

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10 Möglichkeiten, mit Homophobie am Arbeitsplatz umzugehen
10 Möglichkeiten, mit Homophobie am Arbeitsplatz umzugehen
Anonim

Diskriminierung jeglicher Art ist unzulässig. Wenn jemand bei der Arbeit homophob ist, sind Sie sich möglicherweise nicht sicher, was Sie dagegen sagen oder tun sollen. Keine Sorge, das Gesetz ist auf Ihrer Seite. Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um dem Einhalt zu gebieten. Um Ihnen zu helfen, haben wir eine praktische Liste mit Optionen zusammengestellt, aus denen Sie auswählen können.

Schritte

Methode 1 von 10: Sprechen Sie über Ihre Ansichten

Umgang mit homophober Familie Schritt 22

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Schritt 1. Sprechen Sie darüber, andere unabhängig von ihren Vorlieben zu akzeptieren

Wenn jemand homophobe Meinungen über Sie oder jemand anderen äußert, sagen Sie ihm, dass Sie nicht dasselbe empfinden. Sprechen Sie darüber, wie Sie denken, dass die Menschen frei sein sollten, zu lieben, wen sie wollen, unabhängig davon, was andere darüber denken.

Du könntest zum Beispiel etwas sagen wie: „Mir ist egal, wie du darüber denkst, die Leute sollten tun können, was sie wollen.“

Methode 2 von 10: Sprechen Sie mit Ihren Freunden darüber

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Schritt 1. Suchen Sie Unterstützung bei Menschen, die Sie lieben und denen Sie vertrauen

Wenn du dich verletzt fühlst, ist das völlig normal. Versuchen Sie, mit Ihren Freunden darüber zu sprechen, wie Sie sich fühlen. Sie werden in der Lage sein, dir Liebe und Unterstützung zu geben, damit du dich besser fühlst und dich nicht so von den ignoranten Ansichten anderer belästigen lässt.

Methode 3 von 10: Versuchen Sie, sich davon nicht stören zu lassen

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Schritt 1. Erhebe dich über ihre kleinlichen Beleidigungen

Das heißt nicht, dass Sie es lassen sollten, wenn jemand homophob ist. Aber lass dich nicht von ihrer Ignoranz auf ihr Niveau herabbringen. Vermeiden Sie es, sich mit Beleidigungen zu wehren. Es gibt viele andere Möglichkeiten, ihr Verhalten zu beenden.

Methode 4 von 10: Suchen Sie einen Berater auf

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Schritt 1. Sprechen Sie mit einem Fachmann, wenn Sie damit zu kämpfen haben

Der Umgang mit Homophobie kann Ihre psychische Gesundheit absolut beeinträchtigen. Es bedeutet nicht, dass Sie schwach oder überdramatisch sind. Wenn Sie sich über homophobes Verhalten bei der Arbeit wirklich verärgert oder erschüttert fühlen, versuchen Sie, mit einem Psychiater wie einem Therapeuten, Berater oder Psychiater zu sprechen.

Methode 5 von 10: Kennen Sie Ihre Rechte

Mit Rassismus umgehen Schritt 12

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Schritt 1. Diskriminierung ist illegal und Sie müssen sich nicht damit abfinden

Sie haben das Recht auf Ihrer Seite. Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung einer Person ist nicht legal. Wenn jemand bei der Arbeit homophob ist, können Sie sich darauf verlassen, dass Sie die volle Unterstützung des Rechtssystems haben.

Methode 6 von 10: Dokumentieren Sie alle homophoben Vorfälle

Websites mit illegalem Inhalt melden Schritt 9

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Schritt 1. Machen Sie sich sofort eine Notiz

Schreiben Sie homophobes Verhalten bei der Arbeit auf. Speichern Sie alle E-Mails, die Sie erhalten. Dokumentieren Sie alles, was Sie können. Möglicherweise müssen Sie diese als Beweis vorlegen, wenn Sie eine Beschwerde einreichen.

Methode 7 von 10: Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Umgang mit respektlosen Menschen Schritt 8

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Schritt 1. Bitten Sie sie, dem Verhalten ein Ende zu setzen

Informieren Sie Ihren direkten Chef über jede Homophobie, die Sie erleben. Sagen Sie ihnen, wer der Täter ist und bitten Sie sie, etwas dagegen zu unternehmen. Wenn die homophobe Person gerügt wird, darf sie dies nicht mehr tun.

Methode 8 von 10: Fordern Sie jeden heraus, der homophob ist

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Schritt 1. Sagen Sie ihnen, dass es nicht in Ordnung ist und Sie es nicht unterstützen werden

Sie müssen nicht schwul sein, um sich über homophobes Verhalten bei der Arbeit aufzuregen. Es ist nie akzeptabel. Wenn ein Kollege homophob ist, rufen Sie ihn darauf an. Sagen Sie ihnen, dass Sie nicht zulassen, dass sie sich in Ihrer Nähe so verhalten.

Seien Sie dabei streng. Sagen Sie etwas wie: „Schau, das ist nicht in Ordnung. Tun Sie es nicht noch einmal, oder ich werde unseren Vorgesetzten benachrichtigen.“

Methode 9 von 10: Unterstützen Sie jeden, der diskriminiert wird

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Schritt 1. Respektiere sie und sage ihnen, dass du für sie da bist

Es kann sehr schwer sein, mit Diskriminierung umzugehen, besonders wenn jemand alleine damit fertig werden muss. Wenn ein Kollege durch das homophobe Verhalten eines anderen verletzt oder verärgert ist, sei für ihn da.

Methode 10 von 10: Eine Beschwerde einreichen

Umgang mit homophober Familie Schritt 17

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Schritt 1. Erstellen Sie einen formellen Bericht mit der Personalabteilung oder Ihrem Vorgesetzten

Wenn genug genug ist und Sie mit homophobem Verhalten bei der Arbeit fertig sind, ist es an der Zeit, es offiziell zu machen. Sprechen Sie mit dem Personalleiter oder Ihrem Chef und sagen Sie ihm, dass Sie eine formelle Beschwerde einreichen möchten. Manchmal lernen Menschen nur, indem sie für ihr unsensibles und verletzendes Verhalten bestraft werden.

Tipps

Sprechen Sie mit Ihrem Chef, wenn Sie zum ersten Mal homophobes Verhalten erleben, damit das Problem so schnell wie möglich gestoppt werden kann

Warnungen

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